Kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej + broń K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: nie dotyczy
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160

Rodzaj zatrudnienia: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Kompleksowa ochrona fizyczna obiektu obiektu zaliczanego do infrastruktury krytycznej,
• realizacja zadań ochronnych z użyciem broni palnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i procedurami wewnętrznymi,podejmowanie interwencji w sytuacjach zagrożenia,
• współpraca z odpowiednimi służbami, prowadzenie dokumentacji służbowej i raportowanie zdarzeń.
• Wymagania konieczne:
• aktualny wpis na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony Fizycznej,
• dopuszczenie do posiadania broni obiektowej + paralizator
• aktualne badania lekarskie i psychologiczne (w zakresie KPOF),
• wysoka kultura osobista i odpowiedzialność,
• dyspozycyjność oraz gotowość do pracy w systemie zmianowym,
• umiejętność pracy pod presją i w sytuacjach wymagających szybkiego reagowania.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• sumienność
• odpowiedzialność
• sumienność
• odpowiedzialność

Nasze wymagania
Zapewnimy Ci:
zatrudnienie na umowę o pracę ze stawką 28 netto/h do normy etatowej, powyżej 29,50 netto/h
dodatkowe benefity: ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dobrego lidera w osobie przełożonego
przyjazną atmosferępoczucie bezpieczeństwa

Gotowość do pracy w tygodniu, weekendy oraz święta. (grafik planowany jest na cały miesiąc; każdy pracownik ma możliwość zgłoszenia swoich próśb dni wolnych do 18 dnia trwającego miesiąca, które w miarę możliwości akceptujemy).
Smaczne i tanie posiłki: Catering (dwudaniowy obiad) w cenie tylko około 3 zł! Dbałość o zdrowie: Prywatna opieka medyczna LuxMed dla Ciebie i Twojej rodziny. Dofinansowanie do karty MultiSport - dbaj o formę na siłowni i nie tylko.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 35,00 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• kwota netto 28,00zł /h

na początek umowa zlecenie 1 miesiąc, nastepnie umowa o pracę

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: tel do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon