LABORANT (M/K)

Warunki pracy:

• Zmianowość: trzy zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Wykonywanie analiz chemicznych, instrumentalnych zgodnie z obowiązującymi metodami badań oraz obsługa sprzętu i wyposażenia laboratoryjnego zgodnie z obowiązującymi instrukcjami, interpretacja otrzymanych wyników analiz, prowadzenie zapisów dotyczących wykonanych analiz zgodnie z dokumentacją obowiązującą w laboratorium, przygotowywanie odczynników oraz roztworów pomocniczych niezbędnych do wykonywania badań i analiz.

praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
  wyk. min. średnie, mile widziane chemiczne, zaangażowanie, dokładność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres, gotowość do pracy w systemie 3- zmianowym, przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów bezpieczeństwa, przepisów przeciwpożarowych, stosowanie środków ochrony osobistej, ochrony zbiorowej, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
  Praca 7-15, 15-23, 23-7 ( zgodnie z grafikiem)
  Oferujemy: interesującą, ciekawą i rozwojową prace, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie, przyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonych pracowników, możliwość rozwoju zawodowego, bogaty pakiet socjalny (m.in. opieka medyczna, ZFŚS, karta sportowe, dofinansowanie do wypoczynku, ubezpieczenie grupowe).

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie w ofercie podane z premią i dodatkiem zmianowym

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres: [email protected]
Do wysyłanych dokumentów prosimy załączyć następującą klauzulę:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Pracodawca zastrzega sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta