Lider Techniczny (k/m/x)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• codzienny nadzór nad eksploatacją kotłowni gazowej oraz sprężarkowni a w szczególności:
• dbanie o ciągłość pracy podległych urządzeń
• nadzór parametrów kotłowni/sprężarkowni
• bieżąca regulacji parametrów instalacji
• kontrola pomiarów
• dbanie o aktualne przeglądy urządzeń podległych w obszarze
• tworzenie harmonogramu niezbędnych przeglądów/badań technicznych
• aktualizacja instrukcji pracy urządzeń
• analiza efektywności energetycznej kotłów/sprężarek
• reagowanie na awarie
• współpraca z UDT
• praca w godz. (07:00-15:00 lub 8:00-16:00).

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne
• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
  wymagania
  Uprawnienia SEP (gazowe, ciśnieniowe): dozorowe i eksploatacyjne. Kotły i sprężarki
  Min. 3 letnie doświadczenie przy kotłach gazowych/sprężarkach
  Dyspozycyjność
  Wykształcenie techniczne min. średnie
  Dobra organizacja pracy
  Znajomość przepisów prawa urządzeń ciśnieniowych/gazowych
  doświadczenie z systemami SCADA
  umiejętności organizacyjne pracy własnej oraz firm świadczących usługi serwisowe
  Oferujemy:
  praca w firmie o unikatowej kulturze, nastawionej na rozwój pracowników, ceniącej różnorodność i tolerancję w organizacji;
  Bezpieczne środowisko pracy;
  Praca w międzynarodowej firmie o uznanej marce, nastawionej na rozwój pracowników, ceniącej różnorodność i tolerancję w organizacji;
  Pakiet benefitów, w tym m.in. pakiet LuxMed (w tym przychodnia przyzakładowa), kartę Multisport oraz dofinansowanie do dojazdu do pracy;
  Rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji;
  Benefity:

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• dyżury lekarza w biurze
• program emerytalny
• fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
• firmowa biblioteka
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• dofinansowanie usług turystycznych
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• paczki świąteczne
• dofinansowanie dojazdów do pracy
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• pikniki rodzinne

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki, terminowa wypłata wynagrodzeń
  Polityka płacowa
  Transparentność wynagrodzeń
  Usystematyzowany proces podwyżkowy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Giełda pracy w PUP Opole, dnia 14.05.2026 r., ul.Hubala 21, sala nr 14 I piętro godz. 9:00., Termin: Giełda pracy w PUP Opole, dnia 14.05.2026 r., ul. Hubala 21, sala nr 14 I piętro godz. 9:00