Maszynista chłodniczy

Warunki pracy:

• Zmianowość: trzy zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• obsługa oraz konserwacja maszynowni chłodniczej
• sterowanie pracą urządzeń chłodniczych, usuwanie usterek
• kontrola parametrów pracy instalacji chłodniczej
• raportowanie przeprowadzonych napraw i parametrów chłodniczych

Wymagania:

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, mechaniczne
• Wykształcenie: średnie zawodowe, mechaniczne
• Uprawnienia energetyczne G – 1 i G – II . Usługa z opłaconymi egzaminami UDT: f – gazy oraz pompy ciepła
• umiejętność szybkiego reagowania na alarmy i odchylenia parametrów
• kontrola parametrów pracy: ciśnienia, temperatury, wydajności sprężarek
• Czytanie dokumentacji technicznej i schematów
• raportowanie wykonanych prac i parametrów instalacji
• praca zgodnie z procedurami bezpieczeństwa, w tym z zasadami obsługi instalacji amoniakalnych
• diagnozowanie i usuwanie usterek urządzeń chłodniczych
• obsługa i nadzór nad instalacjami chłodniczymi (amoniakalnymi lub freonowymi)
• wykonywanie przeglądów i konserwacji maszynowni chłodniczej
• umiejętność szybkiego reagowania na alarmy i odchylenia parametrów
• kontrola parametrów pracy: ciśnienia, temperatury, wydajności sprężarek
• Czytanie dokumentacji technicznej i schematów
• raportowanie wykonanych prac i parametrów instalacji
• praca zgodnie z procedurami bezpieczeństwa, w tym z zasadami obsługi instalacji amoniakalnych
• diagnozowanie i usuwanie usterek urządzeń chłodniczych
• obsługa i nadzór nad instalacjami chłodniczymi (amoniakalnymi lub freonowymi)
• wykonywanie przeglądów i konserwacji maszynowni chłodniczej
• wymagane minimum 1-2 lata doświadczenia zawodowego w pracy przy instalacjach chłodniczych w zakresie produkcyjnym (branża spożywcza będzie dużym atutem)
• gotowść do pracy w systemie zmianowym

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 8 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail