Menager Zespołu Sprzedaży Call Center (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Na co dzień będziesz:
• zarządzać 15-20-osobowym zespołem sprzedaży B2B odpowiedzialnym za pozyskiwanie nowych klientów,
• analizować wyniki sprzedaży i podejmować działania zwiększające skuteczność zespołu,
• prowadzić odprawy, planować pracę oraz wspierać realizację celów,
• rozwijać kompetencje konsultantów poprzez coaching, shadowing i regularny feedback,
• analizować jakość rozmów oraz dbać o wysokie standardy sprzedaży,
• wdrażać rozwiązania usprawniające procesy i zwiększające efektywność,
• współpracować z Dyrekcją i HR przy rozwoju sprzedaży oraz budowaniu nowych standardów,
• pracować na danych i wykorzystywać CRM oraz raporty do podejmowania decyzji.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• Najlepiej odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

• masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży,

• znasz środowisko call center, najlepiej sprzedaż B2B i pracę na zimnych leadach,

• swobodnie analizujesz dane i wykorzystujesz je do podejmowania decyzji,

• potrafisz motywować ludzi, prowadzić rozmowy rozwojowe i udzielać konkretnego feedbacku,

• budujesz autorytet poprzez konsekwencję, partnerską komunikację i odpowiedzialność,

• dobrze odnajdujesz się w środowisku nastawionym na realizację celów,

• lubisz rozwijać procesy i szukać sposobów na zwiększenie skuteczności zespołu

• Co zyskujesz, dołączając do UTI.PL?

• Wpływ:

• realny wpływ na rozwój sprzedaży, standardów pracy i efektywności zespołu,

• dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji,

• możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień.

• Rozwój:

• wdrożenie oraz wsparcie Dyrekcji i HR,

• możliwość rozwijania kompetencji managerskich,

• pracę w firmie, która od ponad 25 lat wspiera przedsiębiorców w budowaniu obecności w Internecie.

• Stabilność:

• wynagrodzenie 6 00012 000 zł brutto (podstawa + premia uzależniona od wyników zespołu),

• premię roczną w formie akcji spółki,

• możliwość wyboru formy współpracy (umowa o pracę, B2B lub umowa zlecenie),

• pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:0016:00,

• biuro w Kieleckim Parku Technologicznym.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 12 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Preferowany kontakt telefoniczny: 517 314 612