Młodsza monterka/młodszy monter, monterka/monter Pogotowia Wodociągowego

Warunki pracy:

• Zmianowość: trzy zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• zamykanie i otwieranie zasuw dla prac planowych oraz prac awaryjnych,
• powiadamianie odbiorców wody w związku z planowym lub awaryjnym wyłączeniem dostawy wody,
• poruszanie się w czynnym pasie ruchu drogowego,
• praca na głębokości i wysokości powyżej 3m,
• prowadzenie pojazdu służbowego w tym prowadzenie pojazdów przy użyciu sygnałów uprzywilejowania.

praca stała, praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Prawo jazdy kat. B
  Wymagania:

• wykształcenie zasadnicze zawodowe (mile widziane średnie techniczne o profilu sanitarnym lub pokrewne),
• czynne prawo jazdy kat. B (mile widziany 5-letni staż w prowadzeniu pojazdów),
• doświadczenie na stanowisku: mile widziane w branży sanitarnej,
• gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych.

Godziny pracy zmianowej:
06:00-14:00,
14:00-22:00,
22:00-06:00

Kontakt telefoniczny: 22 445 51 07 w godz.: 7:00-15:00.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: Młodsza monterka/młodszy monter: 5000-6200 PLN brutto miesięcznie; monterka/monter: 5600-7300 PLN brutto miesięcznie.
  Premie/dodatki: premia kwartalna - uzależniona od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych, inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy, nagroda roczna oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w Spółce.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, Godziny : 7:00-15:00