
Data utworzenia: 5/30/2026
ID oferty: b5643f3b
Młodsza monterka/młodszy monter - monterka/monter Pogotowia Wodociągowego (Pruszków)
Budownictwo
5.000 - 7.300
PLNbrutto / mies.
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Brak
Dostępne miejsca
8
System pracy
Dwuzmianowy
Wymiar etatu
Pełny etat
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Zawodowe
Języki obce:
pl: C2
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: dwie zmiany
- Godziny w tygodniu: 40
- Wymiar etatu: pełny etat
- Tryb pracy: Stacjonarna
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Opis stanowiska / Obowiązki:
- zamykanie i otwieranie zasuw dla prac planowych oraz prac awaryjnych;
- powiadamianie odbiorców wody w związku z planowym lub awaryjnym wyłączeniem dostawy wody;
- poruszanie się w czynnym pasie ruchu drogowego;
- praca na głębokości i wysokości powyżej 3m;
- prowadzenie pojazdu służbowego, w tym prowadzenie pojazdów przy użyciu sygnałów uprzywilejowania.
praca stała, praca w wolne dni
Wymagania:
- Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
- Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
- Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne, kierunek: sanitarne lub pokrewne
- Prawo jazdy kat. B (wymagany staż - lata: 5)
Praca w godzinach porannych i popołudniowych.
Wymagania:
- wykształcenie zasadnicze zawodowe (mile widziane: wykształcenie średnie techniczne o profilu sanitarnym lub pokrewne);
- czynne prawo jazdy kat. B (mile widziany 5-letni staż w prowadzeniu pojazdów);
- doświadczenie zawodowe w branży sanitarnej;
- mile widziana gotowość do pracy w systemie zmianowym;
- gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych,
- biegła znajomość języka polskiego.
W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Kontakt: osobisty, telefoniczny: 22 445 50 57.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 5 000 do 7 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- premia kwartalna
Benefity:
- premia kwartalna
- atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele,
- kursy zawodowe,
- szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie,
- bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą),
- uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska);
- 3 godziny dla rodziny
- dodatkowy czas wolny - dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin.
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
