Młodsza Monterka/ Młodszy Monter/ Monterka/ Monter Technologii Bezwykopowych

Warunki pracy:

• Zmianowość: trzy zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• udział w realizacji robót polegających na bezwykopowej wymianie przewodów wodociągowych metodą krakingu statycznego;
• rozpoznanie i wygradzanie (zabezpieczenie) miejsca pracy;
• demontaż nawierzchni asfaltowych, betonowych, chodnikowych, itp.;
• podjęcie działań celem likwidacji uszkodzenia (likwidacja uszkodzenia) prace montażowe;
• kontrola szczelności wykonanego montażu;
• wykonanie prac porządkowych, zasypek, odtworzeń nawierzchni prowizorycznych
  i docelowych (z wyjątkiem bitumicznych) oraz terenów zielonych po zakończonych pracach.

Wymagania:

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Prawo jazdy kat. B
  Oczekiwania pracodawcy wobec kandydatów do pracy:

• wykształcenie zasadnicze zawodowe (mile widziane średnie techniczne o profilu sanitarnym lub pokrewne);
• uprawnienia: mile widziane czynne prawo jazdy kat. B;
• doświadczenie zawodowe: minimum rok doświadczenia w branży sanitarnej;
• gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych;
• oświadczenie/Zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6zh ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz.U. 2026, poz. 574 z późn. zm.)).

Miejsce pracy: ul. Stanisława Mikkego 4
Godziny pracy: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00

Kontakt telefoniczny: 22 445 51 07 w godzinach: 07:00-15:00.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 7 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto Młodsza Monterka/ Młodszy Monter 5000-6200 PLN brutto miesięcznie, Monterka/Monter 5600-7300 PLN brutto miesięcznie.
  Premie/dodatki: premia kwartalna uzależniona od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych, inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy, nagroda roczna oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, Godziny : 7-15