Młodsza monterka/młodszy monter remontowo-awaryjny sieci wodociągowej

Warunki pracy:

• Zmianowość: trzy zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Rozpoznanie i wygrodzenie (zabezpieczenie) miejsca prac
2. Demontaż nawierzchni asfaltowych, betonowych, chodnikowych itp.
3. Podjęcie działań celem likwidacji uszkodzenia (likwidacja uszkodzenia) - prace montażowe
4. Kontrola szczelności wykonanego montażu
5. Wykonanie prac porządkowych, zasypek, odtworzeń nawierzchni prowizorycznych i docelowych (z wyjątkiem bitumicznych) oraz terenów zielonych po zakończonych pracach.

praca stała, praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Prawo jazdy kat. B
  Wymagania:

1. wykształcenie min. zawodowe
2. podstawowa umiejętność prowadzenia prac monterskich i hydraulicznych w zakresie usuwania awarii i wykonywania remontów na sieci i uzbrojeniu wodociągowym
3. mile widziane czynne prawo jazdy kat. B
4. doświadczenie na stanowisku: monterka/monter - min. 1 rok w obszarze prac monterskich i hydraulicznych
5. oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (tj. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej.
6. Inne:

• gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych
• gotowość do pracy zmianowej.

Godziny pracy zmianowej:
06:00-14:00,
14:00-22:00,
22:00-06:00.

Kontakt telefoniczny: 22 445 51 07

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 6 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon