Młodszy(a) pielęgniarz(ka)/ młodszy ratownik medyczny ambulatorium z izbą chorych (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Mianowanie

Opis stanowiska / Obowiązki:

Rozkład czasu służby w systemie jednozmianowym lub wielozmianowym w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności.

praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Ratownik medyczny
• Pielęgniarka – prawo wykonywania zawodu
• Kandydat powinien posiadać wykształcenie zgodne ze stanowiskiem oraz prawo wykonywania zawodu. Zgodnie z art. 38 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2025 r, poz. 1750 ze zm.): posiadająca obywatelstwo polskie
• posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej
• korzystająca z pełni praw publicznych
• która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań
• która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo
• dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych
• posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby.
• Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju i awansu zawodowego;

• wynagrodzenie na start w wysokości co najmniej 5 950 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia
  i 5 510 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia;
• możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby;
• dogodny rozkład czasu pracy w systemie 8 lub 12 godzinnym - wielozmianowym;
• na początek 26 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach służby - 31 dni,
  po 15 latach służby - 35 dni, po 20 latach - 39 dni urlopu wypoczynkowego.
• nagrodę roczną, tzw. trzynastkę w wys. ok. 5 600 zł netto, nagrody uznaniowe, jubileuszowe - pierwsza po 20 latach służby i pracy oraz nagrody za zastępstwa funkcjonariuszy, którzy byli chorzy i nie było ich w służbie a Ty ich zastępowałeś, wyróżnienie w formie urlopu;
• raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie w kwocie ok. 2 200 zł netto;
• dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny w wys. ok. 540 zł netto na osobę;
• zwrot kosztów dojazdu do służby;
• rekompensatę pieniężną za wypracowane nadgodziny, ok. 30 zł netto za jedną nadgodzinę;
• comiesięczne świadczenie mieszkaniowe w wysokości 1 200 zł.
  Ponadto po 2 latach służby przechodząc do służby stałej zyskujesz prawo do uzyskania:
• zasiłku na zagospodarowanie w wys. ok. 6 200 zł netto;

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY:
Zgodnie z art. 39c ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2025 r, poz. 1750 ze zm.) kandydat do służby składa następujące dokumenty:

• podanie o przyjęcie do służby kierowane do Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w Bydgoszczy ze wskazaniem działu służby, stanowiska, a także jednostki do której kandydat się ubiega.
• wypełnioną ankietę personalną, która stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 sierpnia 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej (Dz. U. z 2022 r., poz. 1269) bądź będącą załącznikiem do ogłoszenia.
  UWAGA: obowiązuje wydruk dwustronny, ankietę proszę wypełniać starannie drukowanymi literami oraz odpowiadać pełnym zdaniem na wszystkie pytania zawarte w ankiecie;
• kserokopie świadectw pracy lub służby (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej);
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej);
• kserokopia książeczki wojskowej z dokonanym wpisem o przeniesieniu do rezerwy;
• oświadczenie kandydata o zdolności do wykonywania ćwiczeń fizycznych (załącznik do ogłoszenia); oraz
• oświadczenie w sprawie zgody na przetwarzanie danych osobowych (załącznik do ogłoszenia).
  INFORMACJE DOTYCZĄCE POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO:
  Przebieg postępowania opisują szczegółowo następujące akty prawne:
• art. 38-39g ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2025 r, poz. 1750 ze zm.);
• rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 sierpnia 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej (Dz. U. z 2022 r. poz. 1269),
  TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW I MIEJSCE UZYSKANIA INFORMACJI:
  Wymagane dokumenty należy w terminie do dnia 27 marca 2026 r.;
• przesłać za pośrednictwem poczty tradycyjnej jako list polecony na adres: jednostki, do której prowadzony jest nabór z dopiskiem Nabór na stanowisko młodszej pielęgniarki/młodszego pielęgniarza/młodszego ratownika medycznego (K/M) działu służby zdrowia Aresztu Śledczego/Zakładu Karnego.) - liczy się data wpływu do jednostki;
• złożyć bezpośrednio w jednostce, do której prowadzony jest nabór: 87-809 Włocławek, ul. Bartnicka 10.
  Szczegółowych informacji dotyczących postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać od poniedziałku do piątku w godz. 7:00- 15:00 pod numer telefonu 519- 831-896.
  Ranking publikowany będzie na stronie internetowej Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Bydgoszczy w sposób zapewniający anonimizację danych kandydatów uwzględniający liczbę punktów uzyskanych w postępowaniu kwalifikacyjnym.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, poczta, Termin: poniedziałek- piątek, Godziny : 07.00-15.00