Młodszy/a specjalista/ka/ Referent/ka prawny/a z możliwością skierowania na aplikację inspektorską

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem wyższym prawniczym na stanowisko referenta(ki) prawnego(ej):

• udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
• prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych,
• rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,
• współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
• realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy;

2. W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem wyższym technicznym na stanowisko młodszego(ej) specjalisty(ki):

-prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

• współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,

• wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną,

• realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.

   Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy będą mogły zostać skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą: 
  

• szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,

• szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale.
  Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), m.in.:

• posiadać obywatelstwo polskie,

• posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz

• korzysta z pełni praw publicznych,

• nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych,

• posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
  W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci/tki proszeni/one są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów.

Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku młodszego inspektora pracy należy:

• wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa dolnośląskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.),
• prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych,
• doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

1. wykształcenie:

• na stanowisko referent/ka prawny/a wykształcenie wyższe prawnicze (mgr)
  -na stanowisko młodszy/a specjalista/ka wykształcenie wyższe techniczne (mgr) preferowane kierunki budownictwo, energetyka, mechanika i budowa maszyn, inżynieria transportu kolejowego, automatyka i robotyka, inżynieria materiałowa, inżynieria elektryczna, inżynieria środowiskowa, leśnictwo, rolnictwo)

2. staż pracy/doświadczenie zawodowe:
   minimum 1 rok stażu pracy
3. umiejętności i uprawnienia:

• wiedza ogólna z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
• dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
• posiadanie prawa jazdy kat. B,
• mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, dodatkowe kwalifikacje w zakresie uprawnień typu E lub D w grupach G1, G2, G3),
• predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem.

4. znajomość języków obcych (podać poziom)
   -biegła znajomość języka polskiego C2 w mowie, piśmie i czytaniu

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie wraz z dodatkiem służbowym 7300 zł +dodatek za wieloletnią pracę, wymagania min 1 rok stażu pracy, więcej informacji na stronie BIP OIP WROCŁAW aplikacja 09.26 - Państwowa Inspekcja Pracy - Portal Gov.pl

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: aplikować poprzez wypelnienie formularza w ogłoszeniu na stronie BIP lub w formie papierowej w zamkniętej kopercie

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - ofertę należy składać elektronicznie poprzez formularz w ogłoszeniu na stronie BIP ( OIP WROCŁAW aplikacja 09.26 - Państwowa Inspekcja Pracy - Portal Gov.pl ) lub w formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem Oferta Pracy OIP.WR.IP.09.26 Koniec składania ofert- 18.10.2026 r.