Młodszy bibliotekarz (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Wymagania niezbędne:
• 1. Wykształcenie wyższe preferowane bibliotekarskie, humanistyczne, kulturoznawstwo lub wykształcenie średnie.
• 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 3. Obywatelstwo polskie.
• 4. Niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
• przestępstwo skarbowe.
• 5. Znajomość podstawowych przepisów dotyczących funkcjonowania bibliotek, w tym
• ustawy o bibliotekach oraz przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.
• 6. Ogólna wiedza z zakresu literatury polskiej i światowej oraz znajomość literatury
• dziecięcej i młodzieżowej lub dorosłej.
• 7. Znajomość rynku wydawniczego.
• 8. Biegła znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych i znajomość systemów
• bibliotecznych (SOWA SQL), swoboda w korzystaniu z internetu przy wyszukiwaniu
• informacji oraz umiejętność wykorzystania narzędzi cyfrowych pracy edukacyjnej.
• 9. Zdolności animacyjne.
• 10. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
• 11. Dyspozycyjność i gotowość do pracy w godzinach funkcjonowania biblioteki, w tym w wybrane dni weekendowe.
• Wymagania dodatkowe:
• 1. Umiejętność sporządzania pism, planowania, sprawnej organizacji pracy i podejmowania decyzji oraz odporność na stres.
• 2. Komunikatywność, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole.
• 3. Łatwość nawiązywania kontaktów.
• 4. Umiejętność wystąpień publicznych, samodzielność, umiejętność współpracy,
• rzetelność, dokładność i odpowiedzialność w działaniu.
• 5. Sumienność i zdyscyplinowanie.
• 6. Umiejętność organizowania i prowadzenia wydarzeń kulturalnych, edukacyjnych oraz animacji czytelnictwa.
• 7. Doświadczenie w pracy z dziećmi, młodzieżą lub osobami dorosłymi i seniorami.
• 8. Umiejętność pozyskiwania środków zewnętrznych (np. grantów, projektów
• kulturalnych).
• 9. Znajomość zasad promocji i marketingu (w tym prowadzenia mediów
• społecznościowych).
• 10. Znajomość języków obcych w stopniu komunikatywnym.
• 11. Inwencja i pomysłowość.
• II. Zakres wykonywanych zadań
• Podstawowy zakres zadań na stanowisku:
• 1. Udostępnianie i wypożyczanie materiałów bibliotecznych zgodnie z obowiązującymi
• regulaminami.
• 2. Pomoc w wyszukiwaniu materiałów (książek, czasopism, multimediów).
• 3. Katalogowanie i klasyfikowanie zbiorów zgodnie z obowiązującymi standardami.
• 4. Selekcja i wycofywanie zniszczonych lub nieaktualnych pozycji.
• 5. Dbanie o właściwe rozmieszczenie książek na półkach.
• 6. Dbanie o terminowy zwrot wypożyczonych materiałów bibliotecznych.
• 7. Przygotowywanie i prowadzenie zajęć bibliotecznych, lekcji i warsztatów dla dzieci,
• młodzieży lub osób dorosłych i seniorów.
• 8. Organizowanie i prowadzenie wydarzeń kulturalnych oraz zajęć i warsztatów dla grup zorganizowanych promujących czytelnictwo.
• 9. Realizacja zadań zgodnie z polityką kulturalną instytucji.
• 10. Współpraca z placówkami kulturalno-oświatowymi, stowarzyszeniami i organizacjami pozarządowymi.
• 11. Przygotowywanie wystaw tematycznych.
• 12. Śledzenie nowości wydawniczych i trendów w bibliotekarstwie.
• 13. Sporządzanie planów i sprawozdań bibliotecznych.
• 14. Budowanie pozytywnego wizerunków środowisku lokalnym.
• 15. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
• SZCZEGÓŁY NA STRONIE BIP KROTOSZYŃSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe
• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: preferowane bibliotekarskie, humanistyczne, kulturoznawstwo
• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie obejmuje składniki płacowe: wynagrodzenie zasadnicze (nie mniej niż wynagrodzenie minimalne) + dodatek stażowy zgodnie z przepisami regulaminu wynagradzania.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -List motywacyjny.
-Curriculum vitae (życiorys).
-Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie załącznik nr 1.
-Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje.
-Oświadczenie o niekaralności.
-Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych załącznik nr 2.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Krotoszyńskiej Bibliotece Publicznej im. Arkadego Fiedlera w Krotoszynie w godzinach otwarcia do 8:00-15:00 r. do dnia 17.08.2026 r.włącznie, w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko młodszego bibliotekarza w Krotoszyńskiej Bibliotece Publicznej im. Arkadego Fiedlera w Krotoszynie.