Młodszy doradca do spraw zatrudnienia

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. świadczenie pośrednictwa pracy zgodnie z Ustawą z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia i Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 r. w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy oraz innymi obowiązującymi w tym zakresie wewnętrznymi przepisami i wytycznymi
• 2. udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej
• 3. pełnienie funkcji doradcy do spraw osób do 30 roku życia
• 4. informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy oraz o prawach
• i obowiązkach osób bezrobotnych i poszukujących pracy
• 5. inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy
• z pracodawcami, wysyłanie smsów lub mejli w przypadku oferty zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej
• 6. wydawanie i rozliczanie skierowań osobom bezrobotnym lub poszukującym pracy w celu skorzystania z zatrudnienia subsydiowanego, staży, prac społecznie użytecznych, giełd pracy i targów pracy
• 7. wydawanie i opiniowanie wniosków w sprawie skierowania na szkolenie, przyznania bonu na kształcenie, przyznania bonu na zasiedlenie
• 8. prowadzenie spraw związanych z wyrejestrowaniem osób z ewidencji
• 9. dokumentowanie w Systemie Informatycznym SYRIUSZ oraz papierowej karcie działań aktywizacyjnych bezrobotnego lub poszukującego pracy

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Staż pracy minimum 2 lata.

• Posiadanie obywatelstwa polskiego, osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku urzędniczym, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

• Nieposzlakowana opinia.

• Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Znajomość ustaw: o rynku pracy i służbach zatrudnienia, o ochronie danych osobowych, Kodeks postępowania administracyjnego.

• Znajomość obsługi komputera w obszarze środowiska Windows (pakiet MS Office, Internet).

• Wysoka kultura osobista, komunikatywność, terminowość, odpowiedzialność, kreatywność, umiejętność pracy z klientem, umiejętność pracy w zespole.

• Mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 100 do 5 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Umowa na zastępstwo

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Życiorys (CV).
List motywacyjny odręcznie podpisany.
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie.
Kopie dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia i umiejętności.
Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku trwającego zatrudnienia).
Kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.
Odręcznie podpisane oświadczenia

• posiadanym obywatelstwie
• nieposzlakowanej opinii, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
  Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail