młodszy opiekun (K, M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Sprawowanie opieki nad dziećmi oraz dbanie o ich bezpieczeństwo.
2. Wykonywanie czynności pielęgnacyjnych i higienicznych (karmienie, mycie, usypianie, pomoc w codziennej opiece).
3. Prowadzenie zajęć oraz realizacja działań opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych zgodnie z planem OWE oraz obowiązującymi standardami opieki nad dziećmi.
4. Przygotowywanie materiałów i pomocy dydaktycznych do zajęć.
5. Współpraca z rodzicami oraz personelem placówki.
6. Prowadzenie wymaganej dokumentacji.
7. Dbanie o czystość pomieszczeń i powierzony sprzęt.
8. Przestrzeganie przepisów BHP, PPOŻ, ochrony danych osobowych oraz regulaminów
   wewnętrznych.

*rozpoczęcie pracy od sierpnia 2026r. (dokładna data zostanie ustalona w zależności od potrzeb organizacyjnych)

• okres zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony 4 miesięcy z możliwością przedłużenia
• godziny pracy: praca wykonywania zgodnie z harmonogramem ustalonym przez pracodawcę w godzinach funkcjonowania placówki (6:00-17:00)

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie: średnie zawodowe
  Wymagania niezbędne:
  O stanowisko opiekuna w żłobku ubiegać się może osoba posiadająca potwierdzone stosownym dokumentem kwalifikacje zgodne z przepisami ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;

Od kandydata wymaga się ponadto:

1. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
2. niekaralności za przestępstwa umyślne,
3. niefigurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
4. braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku,
5. aktualnych badań do celów sanitarno- epidemiologicznych,
6. braku toczącego się przeciwko kandydatowi postępowania karnego lub dyscyplinarnego lub postępowania o ubezwłasnowolnienie,
7. osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,
8. osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
9. nienagannej postawy moralnej i rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
10. wysokiej kultury osobistej, życzliwości i uprzejmości w relacjach z innymi.

Wymagania dodatkowe:

1. odpowiedzialność, cierpliwość, wyrozumiałość,
2. kreatywność, komunikatywność,
3. empatia oraz umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie miesięczne brutto:

• wynagrodzenie zasadnicze od 5030,00 zł
• dodatek za staż pracy w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego

Dodatkowo:

• dodatek motywacyjny dla pracowników żłobków - 1 000,00 zł brutto, miesięcznie (dotacja z funduszy zewnętrznych przyznana na okres do 31.12.2027 r.)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne
• nagroda jubileuszowa za staż pracy wynoszący: 20, 25, 30, 35, 40, 45 lat
• świadczenia z ZFŚS

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - List motywacyjny własnoręcznie podpisany przez kandydata.

• Curriculum Vitae (CV) zawierające klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z RODO.
• Podpisana klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (stanowiąca załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia) wraz z oświadczeniem o zapoznaniu się z jej treścią.

https://kubusiowemaluchy.pl/wp-content/uploads/2026/06/OFERTA-PRACY-mlodszy-opiekun.pdf

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Dokumenty należy składać:

• Osobiście lub pocztą na adres: Zespół Kubusiowe Maluchy w Woli ul. Górnicza 47B, 43-225 Wola
• Elektronicznie przez platformę e-Doręczenia na adres: AE:PL-12385-50679-GSJCB-18

Termin składania dokumentów: od 16 czerwca 2026 r. do 30 czerwca 2026 r. osobiście w godzinach od 7:00 do 15:00

Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Rekrutacja będzie przebiegała dwuetapowo:

1. Weryfikacja dokumentów aplikacyjnych.
2. Rozmowa kwalifikacyjna.
   Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
   Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu,
   będą przechowywane przez 3 miesiące od dnia ogłoszenia wyników naboru. Po tym terminie
   nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone