młodszy opiekun/opiekunka w żłobku

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

zapewnienie bezpieczeństwa dzieciom, zaspokajanie potrzeb dzieci i wspieranie ich samodzielności zgodnie z wiekiem i rozwojem, kształtowanie umiejętności życia w grupie i postaw społecznych, wykonywanie codziennych czynności pielęgnacyjnych (karmienie, mycie, higiena, układanie do snu), opracowywanie i realizacja planów pracy z grupą, prowadzenie zajęć edukacyjnych, sensorycznych oraz ruchowych dostosowanych do wieku i możliwości rozwojowych dzieci, monitorowanie rozwoju dziecka, współpraca z rodzicami oraz kadrą żłobka, prowadzenie wymaganej dokumentacji, organizowanie wypoczynku na świeżym powietrzu, dbałość o estetykę pomieszczeń i wyposażenie, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, wykonywanie innych czynności wynikających z przepisów prawa i charakteru stanowiska

(praca zgodnie z harmonogramem ustalonym przez pracodawcę w godzinach pracy Żłobka, praca wykonywana głównie w godzinach funkcjonowania placówki: 6:30 - 14:30, 7:30 - 15:30, 8:30 - 16:30; początek zatrudnienia: sierpień/wrzesień 2026 r., pierwsza umowa o pracę na okres próbny; pracownikowi przysługują ponadto dodatki wynikające z przepisów prawa pracy, w tym m.in.
dodatek za wieloletnią pracę oraz inne świadczenia przewidziane dla pracowników samorządowych,
dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto miesięcznie (na okres nie dłuższy niż obowiązywanie rządowego programu pn., Dofinasowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek do tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027")

Nabór na wolne stanowisko: młodszy opiekun: https://zzmbp.bip.gov.pl/nabor-do-pracy/nabor-na-wolne-stanowisko-mlodszy-opiekun.html

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe, pedagogiczne
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
• 1. posiadająca kwalifikacje w zawodzie: pielęgniarki, połonej, opiekuna dziecięcego, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczowychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji lub terapeuty pedagogicznego
• 2. ukończył/a studia lub studia podyplomowe na kierunku/specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza
• 3. posiada wykształcenie wyższe obejmujące zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem oraz ukończył/a 80-godzinne szkolenie uzupełniające, lub
• 4. posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3, lub
• 5. ukończył/a przed zatrudnieniem 280-godzinne szkolenie (w tym minimum 80 godzin zajęć praktycznych polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem wykwalifikowanego opiekuna)
• 6. osoba posiadająca doświadczenie, która nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed zatrudnieniem, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy rozpoczęcia pracy odbyć 80-godzinne szkolenie uaktualniające
• od
• posiadanie petnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
• nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
• 10. nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona
• ani ograniczona
• 11. wypełnia obowiązek alimentacyjny (jeżeli został nałożony)
• 12. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi
• 13. nieposzlakowana opinia
• 14. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku
• 15. posiada aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych lub zobowiąże się do ich wykonania
• Przed
• przed podjęciem zatrudnienia.
• zatrudnieniem kandydat/ka zostanie zweryfikowana w Rejestrze Sprawców Przestępstw
• Tle Seksualnym oraz zobowiązany/a będzie do przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego.
• WYMAGANIA DODATKOWE:
• 1. mile widziane doświadczenie zawodowe
• 2. znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka
• 3. zdolności manualne, plastyczne i muzyczne
• 4. bardzo dobry kontakt z dziećmi
• odpowiedzialność, komunikatywność, sumienność oraz kreatywność i cierpliwość
• umiejętność radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów
• umiejętność organizacji pracy na ww. stanowisku
• umiejętność skutecznego komunikowania się
• 9. wysoka kultura osobista
• 10. umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 040 do 5 140 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: OFERTY KANDYDATÓW NA STANOWISKO OPIEKUN/OPIEKUNKA muszą zawierać datę i własnoręczny podpis kandydata/ki następujących dokumentów (kopie dokumentów dołączonych do oferty muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/kę) pod rygorem odrzucenia oferty na etapie oceny formalnej:

1. list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru;
2. CV;
3. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
5. kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających doświadczenie zawodowe;
6. oświadczenia:

• o posiadaniu obywatelstwa,
• o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• o niekaralności,
• o niefigurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
• o niepozbawieniu władzy rodzicielskiej,
• o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego (jeśli dotyczy),
• o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie,
• o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi.

7. oświadczenie kandydata/ki o poinformowaniu o obowiązującej w Zespole Żłobków Miejskich w Białej
   Podlaskiej ,Procedurze zgłoszeń wewnętrznych" znajdującej się na stronie https://www.zlobekbialapodlaska.pl/skarbiec-skrzata/index.php/dokumenty-zlobka/
8. klauzula zgody kandydata/ki na przetwarzanie danych do celów rekrutacji w brzmieniu: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych przez Zespół łobków Miejskich w Białej Podlaskiej na potrzeby przeprowadzenia procedury naboru na stanowisko opiekuna/opiekunki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa".
9. Dokumenty potwierdzające niepełnosprawność - w przypadku, gdy kandydat/ka posiada orzeczony stopień niepełnosprawności.

Więcej informacji o naborze: https://zzmbp.bip.gov.pl/nabor-do-pracy/nabor-na-wolne-stanowisko-mlodszy-opiekun.html

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail