Młodszy Specjalistads. Zarządzania Zasobami Ludzkimi(k/m/n)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska robotnicze i specjalistyczne end-to-end (m.in. od wniosku z zapotrzebowaniem, przez spotkania rekrutacyjne, po wsparcie w procesie zatrudnienia)
sporządzanie cyklicznych raportów z obszaru HR, wskaźników HR, ankiet
wdrażanie pomysłów i rozwiązań wspierających proces pozyskania najlepszych kandydatów, utrzymania pracowników i ich zaangażowania;
uczestnictwo w projektach związanych z zarządzaniem potencjałem ludzkim, wdrażanie i doskonalenie rozwiązań - doceniamy wszelkie usprawnienia i automatyzacje;
wspieranie i koordynowanie procesu preboardingu i onboardingu oraz chęć wdrażania jak najlepszych praktyk;
współpraca ze szkołami wyższymi oraz średnimi w zakresie praktyk, staży i wydarzeń.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Psychologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Socjologia)
• Umiejętności:
• wiedza i doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi szczególnie w obszarze rekrutacji i selekcji oraz rozwoju pracowników
• znajomość narzędzi, które ułatwiają nam codzienną pracę: MS 365, SAP HR
• znajomość najlepszych praktyk i trendów HR, ciekawość oraz szukanie innowacyjnych rozwiązań
• umiejętność tworzenia angażujących treści, swoboda w komunikacji pisemnej oraz znajomość LinkedIna i podstaw pracy w Canvie
• otwartość na nowe rozwiązania, usprawnienia i pracę z danymi w codziennych działaniach HR
• mile widziane prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 578 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - www.aquanet.pl/kariera