Młodszy wychowawca/Młodsza wychowawczyni

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Planowanie, organizowanie, prowadzenie pracy opiekuńczo-wychowawczej i profilaktycznej.
• Pomoc w odrabianiu lekcji.
• Organizowanie czasu wolnego i rozwój zainteresowań.
• Realizowanie zajęć plastycznych, kulinarnych, sportowych i innych w miarę występujących potrzeb.
• Organizowanie wycieczek, gier, zabaw i imprez okolicznościowych.
• Pomoc w rozwiązywaniu trudnych sytuacji życiowych.
• Pomoc w rozwiązywaniu kryzysów szkolnych, rodzinnych, rówieśniczych i osobistych.
• Prowadzenie współpracy z podmiotami działającymi na rzecz dziecka.
• Współpraca z rodzicami i opiekunami.
• Prowadzenie dokumentacji pracy z dzieckiem.
• Zgłaszanie przełożonemu występujących potrzeb w zakresie realizowanych zadań.
• Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego.
• Diagnozowanie potrzeb i problemów dzieci i ich rodzin

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• Prawo kat. B
• dokładność, sumienność
• doświadczenie w pracy w zespole
• bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• Prawo kat. B
• dokładność, sumienność
• doświadczenie w pracy w zespole
• bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
  Umiejętności: Kandydat może posiadać co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe wraz z koniecznie udokumentowanym co najmniej 3-letnim stażem pracy z dziećmi lub rodziną.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 600 do 3 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszonym naborem zamieszczonym na stronie internetowej: https://mopsnidzica.naszops.pl/bip/nabor-na-stanowiska/mlodszy-wychowawca-mlodsza-wychowawczyni-1

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail