Młodszy Wychowawca/ Młodsza Wychowawczyni

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Prowadzenie rekrutacji młodzieży do Ośrodka Szkolenia i Wychowania w Tczewie.
• 2. Wsparcie młodzieży w zakresie wychowania, w tym: profilaktyka społeczna, socjalizacja kulturalno-oświatowa i sportowo-rekreacyjna, nadzór nad sytuacją dydaktyczną.
• 3. Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej.
• 4. Opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych.
• 5. Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem.
• 6. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia.
• 7. Kształtowanie pozytywnego wizerunku PWK OHP.
• Praca w systemie równoważnym, od poniedziałku do niedzieli, w godzinach 8-20, 20-8.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  wwykształcenie: w przypadku stanowiska Młodszy Wychowawca -wykształcenie wyższe pedagogiczne lub psychologia lub wg. wymagań określonych dla nauczycieli ; zgodnie z art.9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U.z 2021r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116). W przypadku stanowiska Wychowawca - wykształcenie wyższe pedagogiczne lub psychologia lub wg. wymagań określonych dla nauczycieli; zgodnie z art.9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U.z 2021r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116) oraz 2 lata doświadczenia
  -umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office;
  -wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność;
  -odporność na stres;
  -analityczne myślenie;
  -sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy;
  -samodzielność w działaniu.
  -dobry kontakt z młodzieżą
  -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  -brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  Mile widziane prawo jazdy kat. B.
• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 620 do 5 740 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• pracodawca oferuje:
  -pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych,
  -możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych,
  -dofinansowanie do wypoczynku pracownika,
  -dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka,
  -świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt,
  -dodatek stażowy,
  -dodatkowe wynagrodzenie roczne,
  -dodatek motywacyjny,
  -wynagrodzenie zgodnie z tabelą miesięczną stawek do wynagrodzenia zasadniczego pracowników OHP załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny , Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2026 r (Dz.U. poz.452),
  -proponowany przedział wynagrodzenia zasadniczego KAT. X 4500 - 7000.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
-CV;
-oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
-oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
-kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
-kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
-kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy);
-podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
-w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;
-dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Pomorską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk na stanowisko Młodszy Wychowawca / Młodsza Wychowawczyni w Pomorskiej Wojewódzkiej Komendzie.
Dokumenty należy przesłać na adres email [email protected] lub w formie papierowej na adres pocztowy Pomorska Wojewódzka Komenda OHP:
Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk.
Etapy, metody oraz techniki naboru:

1. weryfikacja dokumentów aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych;
2. rozmowa kwalifikacyjna i ewentualny test wiedzy.
   Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Dokumenty złożone w procesie rekrutacji przez osoby niezatrudnione będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zatrudnienia wyłonionego kandydata.
   Po upływie wskazanego wyżej okresu zostaną zniszczone.
   W ofercie należy podać dane kontaktowe - adres e-mail, numer telefonu.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail