Młodszy wychowawca / Młodsza wychowawczyni

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
• Pracę wychowawczą z młodzieżą Hufca Pracy.
• Współpracę ze szkołami, rodzinami/opiekunami prawnymi młodzieży.
• Kontakty z pracodawcami zatrudniającymi uczestników Hufca Pracy.
• Organizację działań wychowawczych o charakterze imprez kulturalno-oświatowych, sportowo rekreacyjnych, inicjatyw prospołecznych oraz koła zainteresowań.
• Realizację programów profilaktyczno-edukacyjnych oraz integracyjno-adaptacyjnych.
• Prowadzenie dokumentacji wychowawczej i sprawozdawczej.
• Realizację projektów współfinansowanych ze środków UE.
• Wsparcie wychowawcy Hufca Pracy w Hajnówce poprzez cykliczne wyjazdy służbowe.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie wyższe - wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli tj. (zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela - Dz. U. z 2024 r. poz. 986 z póź.zm. wykształcenie wyższe z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym).
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
• Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, umyślne przestępstwo skarbowe, za umyślne przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu, przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, znęcaniu się, handlu ludźmi, przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego, przestępstwo przeciwko rodzinie i opiece oraz przestępstwo określone w rozdziale 7 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z póź.zm.).
• Prawo jazdy kat. B czynne.
• Znajomość obsługi MS Office, w szczególności MS Excel, PowerPoint.
• Sumienność, kreatywność, komunikatywność i odpowiedzialność.

Wymagania dodatkowe:

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
• Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.
• Rzetelność i terminowość prowadzonej dokumentacji biurowej.
• Doświadczenie w pracy z młodzieżą stanowi dodatkowy atut.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV. W ofercie należy podać dane kontaktowe adres e-mail, numer telefonu.
• Dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 2e do Regulaminu naboru.
• Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji wzór stanowi załącznik nr 2a do Regulaminu naboru.
• Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji wzór stanowi załącznik nr 2b do Regulaminu naboru.
• Oświadczenie kandydata o niekaralności kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji wzór stanowi załącznik nr 2c do Regulaminu naboru.
• Oświadczenie kandydata o zamieszkiwaniu i niekaralności zagranicą kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji wzór stanowi załącznik nr 2d do Regulaminu naboru.
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji.
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji.
• W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

Dokumenty należy złożyć do: 31.03.2026 r.
Decyduje data wpływu do Podlaskiej Wojewódzkiej Komendy OHP.
Miejsce i forma składania dokumentów: listownie bądź osobiście na adres: Podlaska Wojewódzka Komenda OHP w Białymstoku, ul. Trawiasta 20B, 15-161 Białystok, faxem pod nr: 85 651-61-87, drogą elektroniczną w formie skanu na adres: [email protected] z wyraźnym dopiskiem "odpowiedź na ofertę pracy nr ZKP.110.2.2026".

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail