Młodszy wychowawca/wychowawca (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zapewnienie bezpośredniej opieki i bezpieczeństwa podopiecznym, realizacja indywidualnego Planu Pomocy Dziecku, organizowanie zajęć indywidualnych i grupowych dla dzieci w placówce, przygotowywanie wychowanków do samodzielnego życia w pełnym zakresie obowiązków domowych dnia codziennego, stała współpraca z pedagogiem, psychologiem, pracownikiem socjalnym, służbą zdrowia, stała współpraca z rodziną dziecka, ze szkołami, sądem rodzinnym, policją, opiekunami prawnymi, ośrodkami pomocy rodzinie, prowadzenie indywidualnej dokumentacji wychowanka. Praca od poniedziałku do niedzieli, w godzinach 8-20, 20-8.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  wykształcenie wyższe: na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji, albo na dowolnym kierunku oraz posiadający przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 500 do 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek stażowy+ dodatek motywacyjny 1000,00 zł
    pracodawca oferuje: uznaniowa nagroda kwartalna; uznaniowa roczna nagroda pieniężna za szczególne zaangażowanie; dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań;
    nagroda jubileuszowa; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego; pakiet świadczeń socjalnych; możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnych), szkolenia zawodowe podnoszące kwalifikacje; stała superwizja zespołu.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail