Monter rurociągów (Holandia) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zatrudniamy w naszej firmie w Krakowie. Pracownik zostaje oddelegowany do pracy w Holandi.

Ogólny zakres obowiązków:

• montaż rurociągów,
• montaż kostrukcji stalowych,
• prace warsztatowych (np. wiercenie, cięcie blachy, rur).

Umowa o pracę na okres próbny (2 miesiąc). Przedłużenie umowy w razie pozytywnej oceny pracownika.
Praca od poniedziałku do piątku

Wymagania:

• Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
  Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku przy montażu rur (dodatkowym atutem będzie doświadczenie w przemyśle rafineryjnym lub energetycznym).

• znajomość rysunku izometrycznego (warunek konieczny),
• umiejętność posługiwania się podstawowymi elektronarzędziami,
• umiejętność posługiwania się przyrządami mierniczymi: suwmiarka analogowa, poziomica, taśma miernicza, kątomierz,
• zdolność do pracy na wysokości powyżej 3 metrów,
• gotowość do pracy w zespole,
• rzetelność i solidności w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• gotowości podjęcia dłuższej współpracy (warunek konieczny do zatrudnienia)
• dodatkowym atutem będzie umiejętność spawania jedną z metod: 111, 135, 136, 141.
  Uprawnienia: prawo jazdy kat B mile widziane

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Stawka 4.806 zł brutto na okres próbny, zamieniana z dniem rozpoczęcia pracy na budowie w Holandii na aneks oddelegowania 2900 euro brutto + nagroda uznaniowa.
  1). stawka stała + nagroda uznaniowa,
  2). dodatkowo zapewniamy:

• dojazd do Holandii i powrót,
• transport na budowę w Holandii,
• zakwaterowanie,
• codziennie 1 posiłek na budowie,
  3). oferujemy również możliwość indywidualnego przystąpienia (zgodnie z zasadami obowiązującymi w Spółce) do:
• prywatnej opieki medycznej,
• grupowego ubezpieczenia na życie,
• Medicover sport.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: .

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon