Nabór na stanowisko: Zastępca Dyrektora ds. Technicznych (DKP.111.19.2026) ogłoszenie kierowane jest zarówno do kobiet i mężczyzn

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• 1. Planowanie, organizowanie oraz nadzór nad wykonawstwem robót budowlanych, napraw głównych,
• robót awaryjnych, bieżących i konserwacyjnych pod względem jakości, terminowości, rzeczowym
• i finansowym.
• 2. Nadzór i kontrola nad działaniami podległych komórek organizacyjnych, w tym w szczególności:
• 1. nadzór nad przygotowaniem i prowadzeniem postępowań o udzielania zamówienia publicznego,
• zgodnie z obowiązującymi przepisami i uregulowaniami wewnętrznymi, a związanych
• z realizacją zadań w ramach zatwierdzonego planu rzeczowo-finansowego i planu zamówień
• publicznych
• 2. typowaniem budynków, budowli i lokali do remontu lub modernizacji oraz wyborem technologii
• wykonania prac
• 3. nadzór nad opracowaniem wieloletnich projektów planów rzeczowo-finansowych remontów oraz
• realizację wieloletnich planów remontowych i modernizacyjnych
• 4. nadzór nad prawidłowym i terminowym sporządzaniem sprawozdań
• 5. nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem przeglądów wynikających z prawa
• budowlanego
• 6. nadzór nad prawidłową gospodarką remontową
• 3. Reprezentowanie Zakładu na zewnątrz w ramach udzielonego pełnomocnictwa, wynikającego
• z pełnionej funkcji.
• 4. Podejmowanie decyzji oraz podpisywanie korespondencji w zakresie spraw realizowanych
• przez podległy pion.
• 5. Bieżące informowanie Dyrektora Zakładu o zaawansowaniu wykonania zadań w podległym pionie
• oraz wszelkich zagrożeniach wykonania tych zadań.
• 6. Przygotowywanie projektów przepisów wewnętrznych, wydawanych przez Dyrektora Zakładu
• w zakresie działalności podległego Pionu.
• 7. Zapewnienie terminowego wykonania poleceń służbowych, zarządzeń wewnętrznych Dyrektora
• Zakładu, zaleceń pokontrolnych wydanych podczas kontroli wewnętrznej i zewnętrznej
• w podległych komórkach organizacyjnych.
• 8. Przyjmowanie interesantów w sprawach skarg i wniosków dotyczących stanu technicznego zarządzanych
• nieruchomości oraz realizacji zadań remontowych.
• 9. Nadzór nad właściwym i terminowym załatwianiem wniosków, skarg mieszkańców przez podległe
• komórki organizacyjne.
• 10. Ustalanie zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności kierowników podległych komórek.
• 11. Wnioskowanie i opiniowanie zmian personalnych, przeszeregowań pracowników w podległych
• komórkach organizacyjnych.
• 12. Udzielanie kar dyscyplinarnych oraz wnioskowanie o przyznanie premii pracownikom w podległych
• komórkach organizacyjnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

• znajomość przepisów z zakresu: ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy, prawo budowlane, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych w stopniu adekwatnym do zajmowanego stanowiska, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych

• obywatelstwo polskie albo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej lub państwa, z którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów wspólnotowych przysługuje prawo do podjęcia pracy na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej i znajomość języka polskiego potwierdzona odpowiednim dokumentem określonym w przepisach o Służbie Cywilnej, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia, niekaralność,

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na okreslonym stanowisku

• nieposzlakowana opinia, niekaralność

• mile widziane wykształcenie kierunkowe - budowlane

• umiejętnośc pracy samodzielnej i w zespole, sumienność, rzetelność, dokładność i systematyczność pracy, zdolność do analizy i wnioskowania, umiejętność do dzielenia się informacją, umiejętność szybkiego uczenia się, komunikatywność i wysoka kultura osobista, odporność na stres

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

• znajomość przepisów z zakresu: ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy, prawo budowlane, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych w stopniu adekwatnym do zajmowanego stanowiska, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych

• obywatelstwo polskie albo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej lub państwa, z którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów wspólnotowych przysługuje prawo do podjęcia pracy na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej i znajomość języka polskiego potwierdzona odpowiednim dokumentem określonym w przepisach o Służbie Cywilnej, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia, niekaralność,

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na okreslonym stanowisku

• nieposzlakowana opinia, niekaralność

• mile widziane wykształcenie kierunkowe - budowlane

• umiejętnośc pracy samodzielnej i w zespole, sumienność, rzetelność, dokładność i systematyczność pracy, zdolność do analizy i wnioskowania, umiejętność do dzielenia się informacją, umiejętność szybkiego uczenia się, komunikatywność i wysoka kultura osobista, odporność na stres

• znajomość procesów budowlanych

• mile widziane wykształcenie o profilu technicznym ogólnobudowlanym

• znajomość procesów budowlanych

• mile widziane wykształcenie o profilu technicznym ogólnobudowlanym

• Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, o kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku oraz posiadanie 5 letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 letniego okresu zatrudnienia na stanowiskach kierowniczych lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.

• Znajomość przepisów z zakresu:

• Ustawy Prawo Budowlane, Ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy, Kodeks Postępowania Administracyjnego,

• Ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, Ustawy z dnia 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym, Ustawy finansach publicznych,

• Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Prawo zamówień publicznych.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 070 do 9 270 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• zlotych brutto
  Pozostałe składniki wynagrodzenia określa Zarządzenie DN.0210.25.2025 Dyrektora Zakładu Komunalnego
  PGM w Chorzowie z dnia 18 grudnia 2025 r. w sprawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników
  zatrudnionych w Zakładzie Komunalnym PGM w Chorzowie.

Jak aplikować:

za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: Szczegółowe zasady naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zakładzie Komunalnym PGM w Chorzowie
określa regulamin, dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Zakładu Komunalnego PGM w Chorzowie
www.zkpgm.bip.chorzow.eu (zakładka: informacje/oferty pracy).