Naczelnik/naczelniczka Wydziału Ochrony Przyrody

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Organizowanie pracy wydziału i kierowanie pracą podległych pracowników.
• 2. Udział w opracowywaniu zasad prowadzenia gospodarki leśnej zgodnie z ustawą o ochronie przyrody.
• 3. Inicjowanie i koordynowanie działań na rzecz ochrony przyrody i krajobrazu.
• 4. Prowadzenie spraw, monitorowanie inicjatyw i zobowiązań wynikających z Konwencji o różnorodności biologicznej ONZ, unijnej strategii na rzecz bioróżnorodności 2030, innych strategii oraz wytycznych UE, a także regionalnych konwencji w zakresie ochrony przyrody na obszarach będących w zarządzie Lasów Państwowych.
• 5. Tworzenie i nadzór realizacji programów ochrony gatunków chronionych.
• 6. Współpraca z pozarządowymi organizacjami ekologicznymi oraz instytucjami działającymi na rzecz ochrony przyrody.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Prawo jazdy kat. B
• Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji
• Biegła znajomość pakietu Office
• Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji
• Biegła znajomość pakietu Office

• wykształcenie wyższe
• minimum 8-letnie doświadczenie zawodowe
• minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach zajmujących się leśnictwem lub ochroną przyrody
• minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowników
• znajomość przepisów krajowych i unijnych z zakresu leśnictwa i ochrony przyrody
• prawo jazdy kat. B
• biegła znajomość pakietu Office
• doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji
• umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia
• znajomość języka angielskiego na poziomie B1.

Kontakt: e-mail: [email protected]

• Doświadczenie: lata: 8

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 16 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail