Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zgodnie z zapisami Karta Nauczyciela, w szczególności:

1. Prowadzenie zajęć - realizacja podstawy programowej.
2. Systematyczna ocena postępów uczniów.
3. Kontakt z rodzicami w sprawach edukacyjnych i wychowawczych, prowadzenie zebrań i spotkań z rodzicami.
4. Zapewnienie bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć.
5. Udział w zebraniach rady pedagogicznej.
6. Przestrzeganie przepisów prawa oświatowego.
7. Współpraca w zespole przedmiotowym, przygotowywanie i prowadzenie uroczystości szkolnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• dokladność, efektywna organizacja czasu pracy, rzetelność, systematyczność, komunikatywność
• Asertywność , odporność na stres, samodzielność
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• dokladność, efektywna organizacja czasu pracy, rzetelność, systematyczność, komunikatywność
• Asertywność , odporność na stres, samodzielność
  [Inne] : Wymagane wykształcenie kierunkowe oraz przygotowanie pedagogiczne. Podane wynagrodzenie dotyczy nauczyciela początkującego. Wynagrodzenie uzależnione jest od stopnia awansu zawodowego.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 308 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.