Nauczyciel języka hiszpańskiego (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 20
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Prowadzenie zajęć z języka hiszpańskiego w technikum zgodnie z programem nauczania i potrzebami grup, rozwijanie kompetencji komunikacyjnych uczniów oraz wrażliwości międzykulturowej, planowanie i dokumentowanie pracy dydaktycznej, ocenianie postępów oraz udzielanie uczniom konstruktywnej informacji zwrotnej, współpraca z zespołem językowym, wychowawcami i rodzicami/opiekunami, wspieranie działań promujących naukę języków obcych i kulturę krajów hiszpańskojęzycznych.

Godziny pracy - zgodnie z planem lekcji 9h w tygodniu

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: język hiszpański
• Przygotowanie pedagogiczne
• WYMAGANIA KONIECZNE:
• wykształcenie wyższe kierunkowe w zakresie języka hiszpańskiego albo inne kwalifikacje przewidziane przepisami, uprawniające do nauczania języka hiszpańskiego w szkole ponadpodstawowej, kwalifikacje pedagogiczne / przygotowanie pedagogiczne potwierdzone właściwym dokumentem

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 654 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • zatrudnienie na zasadach wynikających z Karty Nauczyciela i przepisów prawa oświatowego,

• minimalne wynagrodzenie zasadnicze brutto, przy tytule zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym, zgodnie ze stawkami obowiązującymi od 1 stycznia 2026 r. Do wynagrodzenia mogą dochodzić dodatki przewidziane przepisami prawa i regulaminem wynagradzania. Ostateczne warunki zależą m.in. od stopnia awansu zawodowego, stażu pracy, kwalifikacji, wymiaru zatrudnienia i organizacji pracy szkoły.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV zawierające dane kontaktowe oraz informacje o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia; kopie/skany dokumentów potwierdzających wykształcenie kierunkowe i przygotowanie pedagogiczne; kopie/skany dokumentów potwierdzających stopień awansu zawodowego - jeżeli dotyczy; opcjonalnie: krótki list motywacyjny, w którym osoba aplikująca opisze swój sposób pracy z młodzieżą i rozumienie dobrej szkoły. Na dalszym etapie procesu, przed nawiązaniem stosunku pracy, szkoła może poprosić o okazanie oryginałów dokumentów, złożenie wymaganych oświadczeń oraz przedłożenie dokumentów i danych niezbędnych do ustawowej weryfikacji niekaralności i ochrony małoletnich.

Dokumenty prosimy przesyłać w formacie PDF na adres: [email protected]. W tytule wiadomości prosimy wpisać: "Rekrutacja - język hiszpański". Rekrutacja jest prowadzona do czasu obsadzenia wakatu. Skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail