Nauczyciel/nauczycielka edukacji wczesnoszkolnej

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 24
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• realizacja planu dydaktyczno-wychowawczego w szkole podstawowej.
• wspieranie swoją postawą i działaniami pedagogicznymi rozwoju psychofizycznego uczniów, ich zdolności i zainteresowań,
• regularne sprawdzanie wiedzy uczniów,
• komunikatywność w interakcjach z dziećmi i rodzicami

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: edukacja wczesnoszkolna i przedszkolna
• Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
• Przygotowanie pedagogiczne
• opiekuńczość
• łatwość nawiązywania kontaktów
• wysoka kultura osobista
• kreatywność
• cierpliwość
• ciepłe i serdeczne podejście do dzieci
• motywacja i zamiłowanie do pracy z uczniami
• opiekuńczość
• łatwość nawiązywania kontaktów
• wysoka kultura osobista
• kreatywność
• cierpliwość
• ciepłe i serdeczne podejście do dzieci
• motywacja i zamiłowanie do pracy z uczniami
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: oligofrenopedagogika
  Kwalifikacje do prowadzenia zajęć w klasach 1-3. Mile widziane doświadczenie na stanowisku nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej

Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie ul. Wojsławicka 7.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:

• CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 600 do 6 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Praca pomiędzy godzinami: 07:30 - 14:30

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.