
2400
PLNbrutto / mies.
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Powyżej 1 roku
Dostępne miejsca
1
System pracy
Jednozmianowy
Wymiar etatu
1/4 etatu
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Wyższe
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 8
- Wymiar etatu: 1/4 etatu
- Tryb pracy: Stacjonarna
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Opis stanowiska / Obowiązki:
- diagnozowanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych dzieci;
- udzielanie pomocy psychologiczno - pedagogicznej adekwatnie do rozpoznanych potrzeb;
- obserwacja dzieci w grupach (podczas zajęć, czynności samoobsługowych, zabawy swobodnej);
- realizacja zaleceń zawartych w opiniach i orzeczeniach Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej;
- prowadzenie z dziećmi indywidualnych zajęć stymulujących rozwój;
- konsultacje z nauczycielami, wspieranie nauczycieli w rozwiązywaniu problemów wychowawczych;
- prowadzenie obowiązującej dokumentacji;
- przekazywanie wyników obserwacji i diagnozy rodzicom;
- pomoc w podjęciu decyzji przy kierowaniu dzieci na badania do Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej;
- konsultacje z rodzicami.
Wymagania:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
Wykształcenie wyższe mgr z przygotowaniem pedagogicznym, umiejętność pracy z dziećmi w wieku od 3 do 6 lat w przedszkolu.
Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony - do końca roku szkolnego 2025/2026 i cały przyszły rok szkolny 2026/2027, praca w wymiarze 8,5/22.
Wysokość wynagrodzenia oraz warunki zatrudnienia regulowane są zapisami w Karcie Nauczyciela i uzależnione są od posiadanych kwalifikacji zawodowych i stopnia awansu zawodowego.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 2 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- Wysokość wynagrodzenia oraz warunki zatrudnienia regulowane są zapisami w Karcie Nauczyciela i uzależnione są od posiadanych kwalifikacji zawodowych i stopnia awansu zawodowego.
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: kontakt z pracodawcą telefoniczny - 517 731 182 lub mailowy - [email protected]
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

