
Data utworzenia: 06.08.2026
ID oferty: 9d0771d8
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Brak
Dostępne miejsca
1
System pracy
Jednozmianowy
Wymiar etatu
Pełny etat
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Wyższe
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 8
- Wymiar etatu: pełny etat
- Tryb pracy: Stacjonarna
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Opis stanowiska / Obowiązki:
- Diagnoza rozwojowa dzieci - prowadzenie obserwacji, diagnoz funkcjonowania emocjonalnego, społecznego i poznawczego, identyfikacja potrzeb rozwojowych i edukacyjnych.
- Wsparcie psychologiczne - udzielanie pomocy dzieciom w sytuacjach trudnych, kryzysowych, adaptacyjnych; prowadzenie rozmów wspierających.
- Praca terapeutyczna- prowadzenie zajęć rozwijających kompetencje emocjonalno-społeczne, zajęć indywidualnych i grupowych.
- Współpraca z nauczycielami- konsultacje, wspólne planowanie działań wspierających, udział w zespołach ds. pomocy psychologiczno-pedagogicznej.
- Kontakt z rodzicami - udzielanie porad, omawianie wyników diagnoz, wspólne ustalanie kierunków pracy z dzieckiem.
- Dokumentacja i działania formalne - prowadzenie kart pomocy psychologiczno-pedagogicznej, opinii, notatek służbowych, udział w tworzeniu IPET i PDW
- Działania profilaktyczne - realizacja programów wspierających dobrostan dzieci, przeciwdziałanie trudnościom emocjonalnym i społecznym.
Wymagania:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: PSYCHOLOGIA
- Przygotowanie pedagogiczne
- Wysoka kultura osobista
- Praca z dziećmi w wieku przedszkolnym
- Empatia
- Komunikatywność
- Umiejętność pracy w zespole
- Wysoka kultura osobista
- Praca z dziećmi w wieku przedszkolnym
- Empatia
- Komunikatywność
- Umiejętność pracy w zespole
- DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE MILE WIDZIANE.
- DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE MILE WIDZIANE.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 2 059 do 2 471,57 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- Wynagrodzenie zależne od stopnia awansu zawodowego.
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: - CV kandydata-z opisem wykształcenia, doświadczenia zawodowego oraz kwalifikacji psychologicznych,
- List motywacyjny-z uzasadnieniem zainteresowania pracą w przedszkolu i opisem kompetencji,
- Dokumenty potwierdzające kwalifikacje-dyplom ukończenia studiów psychologicznych, przygotowanie pedagogiczne, kursy, szkolenia.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
