Nauczyciel wspomagający - terapeuta (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Wspieranie nauczyciela prowadzącego w realizacji programu edukacyjno-terapeutycznego i dostosowywaniu go do indywidualnych potrzeb uczniów, prowadzenie zajęć terapeutycznych oraz działań rewalidacyjnych wspierających rozwój emocjonalny, społeczny i poznawczy dzieci, tworzenie i realizacja indywidualnych planów pracy z uczniem, a także monitorowanie postępów oraz dokumentowanie działań terapeutycznych, ścisła współpraca z zespołem pedagogicznym oraz specjalistami (psycholog, logopeda, pedagodzy) w zakresie planowania i wdrażania działań wspierających, utrzymywanie stałego kontaktu z rodzicami i opiekunami, udzielanie informacji o funkcjonowaniu ucznia oraz proponowanie form wsparcia domowego. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 08:00-14:00.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, psychologia, specjalizacja: pedagogika specjalna, oligofrenopedagogika
  gotowość do ścisłej współpracy z nauczycielami prowadzącymi, specjalistami oraz rodzicami, wysoki poziom kultury osobistej i empatii, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, dobra organizacja pracy własnej oraz zaangażowanie w rozwój uczniów.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 317,21 do 9 050,74 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie ustalane indywidualnie z pracodawcą, uzależnione będzie od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia. Pracodawca oferuje: przejrzysty system wynagrodzeń z możliwością podwyżek wraz z rozwojem kompetencji, wsparcie merytoryczne zespołu specjalistów oraz możliwość korzystania z materiałów i narzędzi terapeutycznych, realna możliwość rozwoju zawodowego w kierunku terapii pedagogicznej i pracy z dziećmi o zróżnicowanych potrzebach edukacyjnych, dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie na życie.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail