nauczyciel zajęć - praktyczno - technicznych i techniki K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 3
• Wymiar etatu: 8%
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

praca z uczniami klas I- VIII

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: technika/zajęcia praktyczno-technicze
• Przygotowanie pedagogiczne
• cierpliwość, empatia, wrażliwość, profesjonalizm, kreatywność, współpraca z rodzicami
• dyscyplina pracy, punktualność
• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, Internetu i znajomość programu Word i Excel
• bardzo dobra organizacja pracy własnej, systematyczność, kreatywność, komunikatywność
• aktywizacja uczniów
• cierpliwość, empatia, wrażliwość, profesjonalizm, kreatywność, współpraca z rodzicami
• dyscyplina pracy, punktualność
• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, Internetu i znajomość programu Word i Excel
• bardzo dobra organizacja pracy własnej, systematyczność, kreatywność, komunikatywność
• aktywizacja uczniów
  Mile widziany nauczyciel z doświadczeniem zawodowym i dodatkowymi kwalifikacjami do nauczania innych przedmiotów

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 750,00 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wymiar godzin 3/22

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.