Od podinspektora do głównego specjalisty (K/M) w Wydziale Edukacji, Kultury i Sportu

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Prowadzenie spraw płacowych pracowników jednostek i placówek oświatowych prowadzonych przez Powiat Pruszkowski.
2. Prowadzenie kart wynagrodzeń oraz kart zasiłkowych pracowników.
3. Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie miesięcznych list płac.
4. Naliczanie i wypłata świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
5. Naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
6. Rozliczanie umów cywilnoprawnych, w szczególności umów zlecenia.
7. Prowadzenie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz Urzędem Skarbowym, w tym sporządzanie wymaganych deklaracji i dokumentów.
8. Dokonywanie kontroli formalno-rachunkowej dokumentów płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
9. Wydawanie pracownikom zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu oraz sporządzanie dokumentacji niezbędnej do ustalenia uprawnień emerytalno-rentowych.
10. Naliczanie i wypłata jednorazowego dodatku uzupełniającego dla nauczycieli.
11. Analiza wynagrodzeń na potrzeby Systemu Informacji Oświatowej (SIO).
12. Sporządzanie analiz i sprawozdań dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Głównego Urzędu Statystycznego (GUS).
13. Przygotowywanie materiałów planistycznych i analiz dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Wydziału Edukacji, Kultury i Sportu.
14. Obsługa dokumentacji płacowej zlikwidowanych jednostek oświatowych, w tym wystawianie zaświadczeń Rp-7.
    Pracodawca oferuje:

• stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę;
• wynagrodzenie zasadnicze brutto:
• stanowisko podinspektora od 5 030,00 do 9 200,00;
• stanowisko starszego specjalisty od 5 060,00 do 9 400,00;
• stanowisko inspektora od 5 090,00 do 10 600,00;
• stanowisko starszego inspektora lub głównego specjalisty od 5 200,00 do 10 800,00;
• dodatek stażowy wynikający z dokumentacji kadrowej;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne;
• rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji;
• szkolenia i dofinansowanie do studiów;
• premie miesięczne uznaniowe; nagrody jubileuszowe; kurs językowy eTutor; karta MultiSport; pakiet ubezpieczeniowy na życie; pakiet medyczny Enel-Med; świadczenia i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych; pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wykształcenie:

• podinspektor/starszy specjalista wykształcenie średnie i doświadczenie zawodowe min. 5 lat, w tym min. 1 rok na podobnym stanowisku;
• inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 3 lata, w tym 1 rok na podobnym stanowisku;
• starszy inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe 4 lata, w tym min. 3 lata na podobnym stanowisku pracy;
• główny specjalista, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 4 lata na podobnym stanowisku.
  Wymagania niezbędne:
• obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie; znajomość programu Płatnik i programów kadrowo-płacowych; biegła znajomość komputera i programów z pakietu MS Office;
• znajomość prawa oświatowego (ustawa Karta Nauczyciela oraz ustawa Prawo oświatowe), znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz podatku dochodowego od osób fizycznych; znajomość przepisów dotyczących wynagradzania nauczycieli i pracowników samorządowych oraz zasad sporządzania dokumentacji i rozliczeń płacowych.
  Wymagania dodatkowe:
• umiejętność pracy w zespole; umiejętności organizacyjne; komunikatywność; rzetelność, dokładność, terminowość; odporność na stres.
  Oferta przeznaczona zarówno dla osób pełnosprawnych, jak i dla osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.
  Szczegóły dotyczące oferty dostępne pod linkiem: https://bip.powiat.pruszkow.pl/dokument,iddok,15275,idmp,95,r,o

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Lista dokumentów dostępna w ogłoszeniu o naborze pod linkiem: https://bip.powiat.pruszkow.pl/dokument,iddok,15275,idmp,95,r,o

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon