od Podinspektora do Głównego Specjalisty w Biurze Kadr i Płac (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Samodzielne prowadzenie spraw kadrowych jednostek oświatowych Gminy objętych wspólną obsługą, w szczególności:
• przygotowywanie dokumentów dotyczących nawiązywania, zmiany i rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami obsługiwanych jednostek organizacyjnych miasta,
• prowadzenie spraw związanych z przebiegiem zatrudnienia (m.in. nagrody, kary, nagrody jubileuszowe, odprawy, badania lekarskie, szkolenia BHP i PPP, zaświadczenia o zatrudnieniu)
• wprowadzenie i aktualizowanie danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym,
• prowadzenie akt osobowych pracowników,
• prowadzenie spraw związanych z absencją pracowników (urlopy wypoczynkowe, bezpłatne, okolicznościowe, macierzyńskie, rodzicielskie, wychowawcze, zwolnienia lekarskie i inne)
• prowadzenie spraw z zakresu szkoleń i dokształcania

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 10 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta