od podinspektora do głównego specjalisty - Wydział Budynków (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• przygotowanie i nadzór nad procesem remontowym w budynkach użyteczności publicznej (szkoły i przedszkola);
• weryfikacja dokumentacji projektowej (remontowej);
• udział w odbiorach i przeglądach okresowych;
• przygotowanie korespondencji.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
  Wymagania:
  wykształcenie wyższe techniczne i min. 1 rok stażu pracy
  znajomość przepisów z zakresu:

• ustawy Prawo budowlane i aktów wykonawczych
• Rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie
• umiejętność czytania i interpretowania przepisów
• umiejętności związane z prowadzeniem spraw administracyjnych
  kompetencje: samodzielność, komunikatywność, nastawienie na współpracę

mile widziane:

• wykształcenie na kierunku: budownictwo, inżynieria środowiska lub pokrewne
• doświadczenie pracy na budowie
• uprawnienia budowlane
• umiejętność weryfikacji kosztorysów
• umiejętność wyceny robót budowlanych
• programy kosztorysowe, AutoCad
• radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• umiejętność myślenia analitycznego
• otwartość na nowe rozwiązania

Wymagania konieczne: obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia

Warunki pracy:

• wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami;
• praca w terenie;
• praca na wysokości powyżej i poniżej 3 metrów;
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
• miejsce pracy w budynku Urzędu Miasta Gdyni przy ul. 10 Lutego 24 (II piętro);
• praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku;
• ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiednich szerokościach umożliwiających poruszanie się osób na wózkach inwalidzkich;
• budynek wyposażony w windę spełniającą wymagania dostępności

Pracodawca oferuje:

• pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy;
• wynagrodzenie zasadnicze od 5600,00 zł do 7700,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);
• dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
• dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
• przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy;
• dostęp do szkoleń wprowadzających oraz podnoszących kwalifikacje;
• pakiet świadczeń socjalnych;
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych

Wszelkie informacje oraz załączniki dostępne na stronie:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-budynkow-od-podinspektora-do-glownego-specjalisty-86-26,622726

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 600 do 7 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - życiorys zawodowy;

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe techniczne i min. 1 rok stażu pracy (należy potwierdzić
  daty rozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy, np. umowy o pracę, zaświadczenia z ZUS, świadectwa pracy,
  zaświadczenie o zatrudnieniu);
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe;
• oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii;
• kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia wynikającego z posiadanego orzeczenia o niepełnosprawności jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawności.

Dokumenty należy składać elektronicznie, wypełniając formularz aplikacyjny dostępny na stronie:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-budynkow-od-podinspektora-do-glownego-specjalisty-86-26,622726
bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdyni
lub przesyłać na adres:
Urząd Miasta Gdyni Wydział Kadr i Szkoleń, Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia
z dopiskiem Wydział Budynków od podinspektora do głównego specjalisty (86/26) oferta pracy
lub przesłać za pomocą ePUAP.
TERMIN DO 03.07.2026!
APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO OKREŚLONYM TERMINIE, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://bip.um.gdynia.pl/