od podinspektora do specjalisty (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych
• obsługa pracowników w zakresie kart sportowych
• rejestracja wniosków pracowników o krajowe wyjazdy służbowe
• sporządzanie projektu planu budżetu Wydziału Kadr i Szkoleń oraz bieżące rejestrowanie wydatków z budżetu.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe:
• wykształcenie wyższe na kierunku: kadry i płace, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, finanse,
• prawo, rachunkowość lub pokrewne
• 3 lata stażu pracy
• znajomość przepisów z zakresu:
• ustawa o pracownikach samorządowych
• kodeks pracy
• ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
• znajomość obsługi pakietu MS Office 365
• kompetencje:
• komunikatywność
• umiejętność dopasowania się do zachodzących zmian
• nastawienie na współpracę
• mile widziane:
• doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej oraz w prowadzeniu spraw socjalno-bytowych pracowników
• planowanie i organizowanie pracy własnej
• samodzielność

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto
  +dodatki

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty oraz oświadczenia:
życiorys zawodowy;
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe na kierunkach: kadry i płace, administracja, zarządzanie
zasobami ludzkimi, ekonomia, finanse, prawo, rachunkowość lub pokrewnych;
kopie dokumentów potwierdzających 3 lata stażu pracy (należy potwierdzić daty rozpoczęcia i zakończenia stosunku
pracy (umowy o pracę, zaświadczenia z ZUS, świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu));
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe;
oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii;
kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia wynikającego z posiadanego orzeczenia o niepełnosprawności jest
zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.
Dokumenty należy składać elektronicznie, wypełniając formularz aplikacyjny dostępny po skopiowaniu linka:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-kadr-i-szkolen-oferta-pracy-nr-1,619169

bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdyni
lub przesyłać na adres:
Urząd Miasta Gdyni Wydział Kadr i Szkoleń, Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia
z dopiskiem Wydział Kadr i Szkoleń oferta pracy nr 1
lub przesłać za pomocą ePUAP.
NA TWOJĄ APLIKACJĘ CZEKAMY DO 25.03.2026!
APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO OKREŚLONYM TERMINIE, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE.
MASZ PYTANIA? ZADZWOŃ DO NAS, UDZIELIMY CI DODATKOWYCH INFORMACJI
58 527 36 95, 58 527 36 84, 58 527 36 85, 58 527 36 82 , 58 527 36 80

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://bip.um.gdynia.pl/