od podinspektora/podinspektorki do starszego inspektora/starszej inspektorki w Wydziale Dostępności

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• opracowywanie projektów umów związanych z działaniami Wydziału (w oparciu o przepisy prawa cywilnego, prawa zamówień publicznych, prawa autorskiego);
• obsługa finansowa zadań Wydziału (planowanie budżetu, rozliczanie dokumentów księgowych, przygotowanie wniosków o zmianę w budżecie, sprawozdań);
• organizacja konkursów, kampanii społecznych, konferencji, spotkań;
• tworzenie treści oraz opracowywanie projektów graficznych materiałów informacyjnych i promocyjnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
  Wymagana znajomość przepisów z zakresu:

• Konwencja ONZ o prawach osób niepełnosprawnych
• ustawa o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
• ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Wymagane kompetencje:

• gotowość do uczenia się i samorozwoju
• komunikatywność
• nastawienie na współpracę

Mile widziane:

• doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z aktywizacją zawodową lub społeczną osób z niepełnosprawnością
• wysoka kultura osobista
• umiejętności organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole

Wymagania konieczne:

• obywatelstwo polskie
• nieposzlakowana opinia

Warunki pracy:

• wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami;
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
• praca w terenie;
• miejsce pracy w budynku Urzędu Miasta Gdyni przy ul. Świętojańskiej 1 (parter);
• praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku;
• ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiednich szerokościach umożliwiających poruszanie osób na wózkach inwalidzkich.

Pracodawca oferuje:

• pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy;
• wynagrodzenie zasadnicze od 6000,00 zł do 6600,00 zł (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);
• dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
• dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
• przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy;
• dostęp do szkoleń wprowadzających oraz podnoszących kwalifikacje;
• pakiet świadczeń socjalnych;
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.

Wszelkie informacje oraz druki do pobrania na stronie:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-dostepnosci-od-podinspektora-do-starszego-inspektora-90-26,622851

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 6 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - życiorys zawodowy;

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe;
• kopie dokumentów potwierdzających minimum 1 rok stażu pracy w administracji publicznej (należy potwierdzić daty
  rozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy (umowy o pracę, zaświadczenia z ZUS, świadectwa pracy, zaświadczenie o
  zatrudnieniu));
• kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego na poziomie A2 (np. certyfikat, oświadczenie);
  oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe;
• oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii;
• kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia wynikającego z posiadanego orzeczenia o niepełnosprawności jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność

Dokumenty należy składać elektronicznie, wypełniając formularz aplikacyjny dostępny na stronie:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-dostepnosci-od-podinspektora-do-starszego-inspektora-90-26,622851
bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdyni
lub przesyłać na adres:
Urząd Miasta Gdyni Wydział Kadr i Szkoleń, Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia
z dopiskiem Wydział Dostępności od podinspektora do starszego inspektora (90/26)
lub przesłać za pomocą ePUAP
TERMIN DO 23.07.2026!
APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO OKREŚLONYM TERMINIE, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://bip.um.gdynia.pl/