Od referenta do starszego specjalisty w Wydziale Zagospodarowania Pasa Drogowego (k/m) - umowa na zastępstwo, numer ogłoszenia: 40/2026

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Uzgadnianie projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz projektów planów ogólnych.
Uzgadnianie projektów decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego oraz projektów decyzji o warunkach zabudowy w odniesieniu do obszarów przyległych do pasa drogowego lub obszarów przyległych do ujętej w planie projektowanej inwestycji drogowej.
Udzielanie zezwoleń na lokalizację nowych zjazdów lub przebudowę istniejących zjazdów do nieruchomości przyległych do dróg wojewódzkich.
Uzgadnianie projektów zagospodarowania pasów drogowych na cele związane z potrzebami zarządzania drogami lub potrzebami ruchu drogowego, a także na cele związane z potrzebami obsługi użytkowników ruchu, w szczególności projektów skrzyżowań, zatok autobusowych i postojowych, przystanków, chodników oraz ścieżek rowerowych.
Uzgadnianie przebudów dróg wojewódzkich przez inwestorów zewnętrznych.
Udzielania zgody na usytuowanie obiektów budowlanych i urządzeń w odległości od jezdni drogi mniejszej niż określona w art. 42 ust. 1 i art. 43 ust. 1 pkt 3b ustawy o drogach publicznych lub mniejszej niż określona w przepisach ustawy Prawo budowlane.
Opiniowania projektów zmiany stałej organizacji ruchu. Możliwość elastycznego czasu pracy - rozpoczęcie pracy między godz. 6.30 -7.30.
Link do ogłoszenia:
https://zdw-gdansk.biuletyn.net/?bip=2&cid=33&id=544

Wymagania:

• Prawo jazdy kat. B

• znajomość pakietu MS Office

• znajomość pakietu MS Office

• Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne

• Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• nieposzlakowana opinia,

• doświadczenie zawodowe na stanowisku zgodnym z zamieszczonym poniżej zakresem wykonywanych zadań, z wykształceniem średnim: referent minimum 1 rok, starszy referent minimum 2 lata, specjalisty minimum 3 lata, starszego specjalisty minimum 5 lat, z wykształceniem wyższym: specjalisty minimum 1 rok, starszego specjalisty minimum 2 lata,

• znajomość ustaw: o drogach publicznych, prawo o ruchu drogowym, prawo budowlane.

• Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie preferowane budownictwo, administracja, inżynieria komunikacyjna, zagospodarowanie przestrzenne lub pokrewne,

• znajomość systemu teleinformatycznego do elektronicznego obiegu dokumentów najlepiej programu EZD PUW lub innego,

• umiejętność prowadzenia rozmów z interesantami,

• wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,

• skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 7 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 6 000 zł do 7 500 zł + dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).
  Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
  Pracodawca oferuje także inne świadczenia związane z pracą przysługujące na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody i premie oraz bogaty pakiet ZFŚS w postaci wczasów pod gruszą, dofinansowania do przedszkoli, dodatek rowerowy, zniżka na bilety PKP. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, czyli dane, o których mowa w art. 221 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, list motywacyjny, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy, dopuszcza się złożenie zaświadczenia o zatrudnieniu, które dokumentuje bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy, oświadczenie osoby o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*
zgoda osoby na przetwarzanie danych i obowiązek informacyjny administratora*, inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
W przypadku przedstawienia przez osoby biorące udział w rekrutacji dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenia na język polski dokonane bezpośrednio przez osoby aplikujące lub biuro tłumaczeń/tłumacza przysięgłego.
Osoba biorąca udział w naborze, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest zobowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=71ef36f54e09410a9b36f5ba7d3b23a1