Oferta konkursowa - Dyrektor Departamentu Polityki Regionalnej (m/k)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Kierowanie pracą Departamentu, nadzór nad sprawnym i zgodnym z prawem wykonywaniem jego zadań, planowanie i organizowanie pracy departamentu.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Umiejętność kierowania zespołem pracowników
• Obsługa oprogramowania MS WORD
• Umiejętność kierowania zespołem pracowników
• Obsługa oprogramowania MS WORD
  Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe o profilu: nauki inżynieryjno-techniczne, nauki ścisłe i przyrodnicze, nauki ekonomiczne - w tym zarządzanie i marketing, nauki humanistyczne, nauki społeczne - w tym prawo, administracja i zarządzanie,
• staż pracy ogółem: 5 lat, w tym możliwość wykonywania przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej w zakresie działalności związanej z polityką regionalną,
• 2 lata stażu pracy na stanowiskach kierowniczych,
• umiejętność obsługi komputera w zakresie edytorów tekstu,
• znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu województwa oraz obszaru merytorycznego w zakresie opracowywania strategii, analiz, raportów, w tym w szczególności dotyczących zagadnień: Strategii rozwoju województwa opolskiego, rozwoju społeczno-gospodarczego regionu, prognozy zmian w tym obszarze, trendy rozwojowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• cieszenie się nieposzlakowaną opinią,
• obywatelstwo polskie.
  dodatkowe:
• prawo jazdy kat. B,
• doświadczenie w obszarach związanych z polityką regionalną,
• doświadczenie w administracji publicznej.
  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
  Praca biurowa przy monitorze ekranowym związana z realizacją zadań Departamentu, stanowisko decyzyjne związane z odpowiedzialnością za zadania komórki i kierowanie pracownikami. Stanowisko pracy usytuowane jest w komórce organizacyjnej, znajdującej się w budynku przy ul. Ozimskiej 19 w Opolu na VII piętrze. Budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami, posiada windę. Stanowisko pracy wyposażone standardowo.
  Cechy i predyspozycje osobowościowe:
  Umiejętność kierowania ludźmi, umiejętność organizacji i planowania pracy, odporność na stres, umiejętność rozwiązywania konfliktów, odpowiedzialność, komunikatywność, zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia, aktywność w działaniu, samodzielność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań, wysoka kultura osobista.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 11 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1.
CV kandydata,
2.
list motywacyjny,
3.
kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Opolskiego, wyłącznie według określonego wzoru dostępnego na stronie: https://bip.opolskie.pl/2016/11/kwestionariusze-i-wzory-oswiadczen/ lub możliwego do pobrania w Departamencie Organizacyjno-Administracyjnym w Referacie Rozwoju Personalnego,
4.
kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach),
5.
kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe, w szczególności:

1. świadectwa pracy lub w razie pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie zawierające okres zatrudnienia z uwzględnieniem okresów korzystania z urlopu bezpłatnego,
2. w przypadku wykonywania pracy, o której mowa w art. 3021 Kodeksu pracy, w tym na podst. umowy cywilno-prawnej, działalności gospodarczej - właściwe zaświadczenie wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, inne dokumenty potwierdzające okresy wliczane do okresu zatrudnienia zgodnie z art. 3021 § 3 i § 7 Kodeksu pracy, a w przypadku, gdy okres nie podlega udokumentowaniu w taki sposób - inny dokument potwierdzający okres faktycznego wykonywania pracy zawierający informacje wymagane przepisami art. 3021 Kodeksu pracy,
3. inne dokumenty potwierdzające posiadane doświadczenie zawodowe (np. opinie i referencje),

kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych,
7.
oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych dostępnego na stronie: https://bip.opolskie.pl/2016/11/kwestionariusze-i-wzory-oswiadczen/,
8.
oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe dostępnego na stronie: https://bip.opolskie.pl/2016/11/kwestionariusze-i-wzory-oswiadczen/ bądź zaświadczenie o niekaralności w tym zakresie z Krajowego Rejestru Karnego, wystawione jednak nie wcześniej niż w okresie 3 miesięcy przed datą ukazania się ogłoszenia o naborze,
9.
oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego dostępnego na stronie: https://bip.opolskie.pl/2016/11/kwestionariusze-i-wzory-oswiadczen/,
10.
oświadczenie kandydata o następującej treści: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wykraczających poza art. 221 Kodeksu Pracy oraz ustawę o pracownikach samorządowych. Wiem, że zgodę mogę odwołać w każdej chwili (zawarte w kwestionariuszu osobowym UMWO).
Informacje o dalszym etapie rekrutacji będą indywidualnie przekazywane kandydatom, którzy spełnią wymogi formalne.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w punkcie Kancelarii Ogólnej Urzędu przy ul. Ostrówek 5, za pośrednictwem systemów teleinformatycznych na adres: [email protected], adres do e-Doręczeń Urzędu: AE:PL-66703-73759-IGTUV-14 bądź pocztą na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego, Departament Organizacyjno-Administracyjny Referat Rozwoju Personalnego, 45-088 Opole, ul. Ostrówek 5, z dopiskiem: Nabór na stanowisko Dyrektora Departamentu Polityki Regionalnej.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta, inny - OFERTY NALEŻY ZŁOŻYĆ W NIEPRZEKRACZALNYM TERMINIE DO DNIA 02 LIPCA 2026 r.
(liczy się data wpływu do Urzędu).
Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie lub w inny sposób niż określony w ogłoszeniu nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Niezłożenie kompletu wymaganych dokumentów jest równoznaczne z niespełnieniem wymogów formalnych.
Bliższe informacje można uzyskać pod nr tel. 77 54 16 313.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie osiągnął co najmniej 6 %.
URZĄD PRZYJAZNY OSOBOM NIEPEŁNOSPRAWNYM
KLAUZULA INFORMACYJNA RODO JEST DOSTĘPNA NA STRONIE:
bip.opolskie.pl/menu podmiotowe/praca w Urzędzie/zasady naboru na wolne stanowiska urzędnicze
https://bip.opolskie.pl/2016/11/zasady-naboru-na-wolne-stanowiska-urzednicze/
INFORMACJA DOTYCZĄCA WEWNĘTRZNEJ PROCEDURY DOKONYWANIA ZGŁOSZEŃ NARUSZEŃ PRAWA I PODEJMOWANIA DZIAŁAŃ NASTĘPCZYCH W URZĘDZIE MARSZAŁKOWSKIM WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO ZOSTAŁA OPUBLIKOWANA W BIULETYNIE INFORMACJI PUBLICZNEJ SAMORZĄDU WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO pod adresem: https://bip.opolskie.pl/2025/02/zgloszenia-wewnetrzne/