Oferta konkursowa - księgowy (m/k)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. bieżące prowadzenie księgowości budżetowej polegającej na ujęciu operacji finansowych
• w systemie SAP dotyczące realizacji zadań z zakresu wydatków budżetowych oraz depozytów
• sądowych, rozliczanie dokumentów w systemie SAP,
• 2. sprawdzanie dowodów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym oraz ich
• dekretacja,
• 3. sporządzanie przelewów, raportów bieżących i zestawień,
• 4. księgowanie wyciągów bankowych,
• 5. przygotowywanie i weryfikowanie deklaracji podatkowych PIT,
• 6. współpraca z wydziałami w zakresie realizowanych zadań księgowych,
• 7. okresowe archiwizowanie dokumentów,
• 8. wykonywanie innych poleceń przełożonych zgodnie z przepisami prawa pracy i ustalonym
• w umowie rodzajem pracy.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
  WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
  Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. z 2018
  poz. 577 t.j.) w związku z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3
  marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych
  pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023 poz. 2016 t.j.)
  urzędnikiem (K/M) może być osoba:

1. która ma pełną zdolność do czynności prawnych,
2. o nieposzlakowanej opinii,
3. która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
4. przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia
   publicznego lub przestępstwo skarbowe,
5. posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
   (skierowanie do lekarza medycyny pracy nastąpi po wyłonieniu kandydata do zatrudnienia,
   warunkiem zatrudnienia będzie uzyskanie orzeczenia lekarskiego o braku przeciwskazań do
   zatrudnienia, w tym w środowisku pracy z komputerem),
6. posiadająca wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia,
7. posiadająca umiejętność obsługi komputera (w tym: pakietu MS Office).
   WYMAGANIA POŻĄDANE (DODATKOWE):
8. wykształcenie wyższe pierwszego stopnia preferowane ekonomiczne,
9. znajomość programu Microsoft Word,
10. mile widziane doświadczenie w pracy w księgowości,
11. mile widziana znajomość obsługi systemu SAP (moduł finansowo- księgowy)
12. Kandydaci powinni również wykazać się zdolnościami analitycznymi, komunikatywnością,
    odpornością na stres, kulturą osobistą, a także umiejętnością pracy w zespole.
    OD KANDYDATA (K/M) PODCZAS PRZEBIEGU KONKURSU WYMAGANA BĘDZIE
    ZNAJOMOŚĆ:
13. programu Microsoft Office (Excel),
14. ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U. z 2026 poz. 522 t.j.),
15. ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2025 poz.1483 t.j.).

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 057 do 6 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• SĄD REJONOWY W OPOLU OFERUJE:

1. wynagrodzenie: od 6.057 zł brutto/miesiąc (pełen etat),
2. inne dodatkowe składniki wynagrodzenia zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach
   sądów i prokuratury (tj. Dz. U. z 2018 poz. 577), rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z
   dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników
   i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023
   poz. 2016 t.j.), w tym:
   a) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5%
   miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy
   dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
   b) nagrody jubileuszowe,
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
4. możliwość skorzystania ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
5. dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na
   stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe,
6. możliwość zakupienia ubezpieczenia z opieką medyczną,
7. możliwość udziału w szkoleniach, poszerzania własnych kompetencji,
8. rozwijanie umiejętności w obsłudze różnego rodzaju narzędzi informatycznych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. podanie o przyjęcie do pracy adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Opolu z
podaniem oznaczenia konkursu,
2. kwestionariusz osobowy,
3. kserokopia dyplomu ukończenia studiów lub innego dokumentu potwierdzającego
ukończenie studiów (weryfikacja dokumentu nastąpi w kolejnym etapie konkursu),
4. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata (K/M) dotyczące:
a) posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych,
b) posiadania nieposzlakowanej opinii,
c) niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
d) nieprowadzenia przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
e) posiadania stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku, którego
konkurs dotyczy,
f) zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydata na pracownika,
g) zakresu wyrażanej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów
rekrutacji.
Jeżeli kandydat (K/M) dołączy z własnej woli inne dokumenty niż wskazane w punktach od 1 do 4 to
powinien dodatkowo złożyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
wykraczających poza zakres określony w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. art. 221 Kodeks pracy i
ustawie z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury.
Wzory kwestionariusza osobowego a także oświadczeń dostępne są w Oddziale Administracyjnym
Sądu Rejonowego w Opolu pokój nr 6 (parter) i na stronie internetowej: www.opole.sr.gov.pl
Podanie, kwestionariusz i oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie przez
kandydata/kandydatkę.
Dokumenty i oświadczenia przesłane do Sądu za pośrednictwem poczty elektronicznej lub platformę
e-PUAP zostaną odrzucone.
TERMIN I MIEJSCE ZŁOŻENIA PRZEZ KANDYDATA/KANDYDATKĘ ZGŁOSZENIA
O PRZYSTĄPIENIU DO KONKURSU:

1. Termin złożenia zgłoszenia: do dnia 15 października 2026
2. Miejsce złożenia zgłoszenia: Kandydat/Kandydatka składa wymagane dokumenty:
   a) bezpośrednio w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Opolu, ul. Ozimska
   60a, pok. 6 od poniedziałku do piątku w godzinach od 08:00 do15:15,
   b) za pośrednictwem operatora pocztowego. W przypadku przesyłania dokumentów za
   pośrednictwem operatora pocztowego za datę ich złożenia uważa się datę nadania
   przesyłki w placówce pocztowej operatora.
   Wymagane dokumenty należy złożyć lub przesłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem:
   Konkurs na stanowisko księgowego/księgowej nr A.1101.15.2026 na adres: Dyrektor Sądu
   Rejonowego w Opolu, ul. Ozimska 60a, 45-368 Opole.
   Ofert złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
   INNE INFORMACJE:
3. Kandydaci poddani zostaną konkursowi, który będzie się składał z trzech etapów:
   a) etapu pierwszego- selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem
   spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
   b) etapu drugiego- praktycznego sprawdzianu umiejętności poprzez
   sprawdzenie wiedzy, umiejętności, predyspozycji oraz zdolności ogólnych
   kandydata (K/M) do wykonywania obowiązków urzędnika,
   c) etapu trzeciego- rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Kandydaci dopuszczeni do drugiego etapu konkursu zostaną powiadomieni o terminie
   i miejscu jego przeprowadzenia poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronie
   internetowej www.opole.sr.gov.pl w zakładce: i na tablicy ogłoszeń sądu co najmniej na 7
   dni przed ich rozpoczęciem.
5. Komisja konkursowa po przeprowadzeniu konkursu, w oparciu o jego wyniki, może wyłonić
   listę kandydatów na wypadek zaistnienia możliwości zatrudnienia większej liczby osób,
   rezygnacji kandydata bądź w sytuacji ustania stosunku pracy. Rezerwowa lista kandydatów
   jest ważna do następnego konkursu, jednakże nie dłużej niż 12 miesięcy od przeprowadzenia
   ostatniego konkursu.
6. Oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone, a kandydatury
   zgłoszone po terminie nie będą rozpatrywane.
7. Dokumenty aplikacyjne (oferta) kandydatów, którzy zostaną wybrani do zatrudnienia w
   wyniku przeprowadzonego konkursu, zostaną włączone do akt osobowych.
8. Dokumenty aplikacyjne kandydatów umieszczonych na liście rezerwowej przechowywane
   będą przez okres obowiązywania tej listy a następnie komisyjnie zniszczone.
9. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, niezakwalifikowanych do kolejnego etapu konkursu lub
   niewybranych do zatrudnienia będą przechowywane w Oddziale Administracyjnym przez
   okres 30 dni od dnia publikacji rozstrzygnięcia konkursu na stronie internetowej.
10. We wskazanych wyżej okresach kandydat może odebrać swoje dokumenty aplikacyjne w
    Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Opolu. Uprasza się kandydatów, aby chęć
    odebrania swoich dokumentów poprzedzili stosownym mailem na adres:
    [email protected].
11. Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.
12. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia procentowy wskaźnik
    zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. Zgodnie z art. 3b ustawy
    z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2016 poz. 1511, z
    późn. zm.) pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile spełnia
    wymagania na dane stanowisko.
    Zachęcamy do wzięcia udziału w konkursie osoby niepełnosprawne!
13. Realizując obowiązek wynikający z § 2 Zarządzenia Prezesa i Dyrektora Sądu Rejonowego w
    Opolu z dnia 25.09.2024 r. nr A.023.11.2024 r. informuję o treści Wewnętrznej procedury
    dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowanych działań następczych w Sądzie
    Rejonowym w Opolu
14. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 77-54-15-411.
    Dokumenty do pobrania: https://www.opole.sr.gov.pl/ogloszenie-o-konkursie-na-stanowisko-ksiegowego-km-w-sadzie-rejonowym-w-opolu-a1101152026,new,mg,276,316.html,538
15. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
16. Klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
17. Wzory oświadczeń do niniejszego ogłoszenia,
18. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dalsza rekrutacja (w
    przypadku zgody na przetwarzanie danych w celu ich wykorzystania do utworzenia listy
    rezerwowej na potrzeby dalszych rekrutacji).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon