Oferta konkursowa - Osoba wykonująca czynności służbowe na stanowisku asystenta lub wykładowcy (CHIRURGIA) w grupie pracowników dydaktycznych w Instytucie Nauk Medycznych

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 20
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• DZIAŁALNOŚĆ DYDAKTYCZNA
• prowadzenie zajęć dydaktycznych: ćwiczenia symulacyjne z przedmiotu propedeutyka chirurgii.
• Zadaniowy system czasu pracy.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Doświadczenie zawodowe: na podobnym stanowisku. Uprawnienia: Dyplom lekarza i prawo wykonywania zawodu.
• PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:
• 1. tytuł zawodowy lekarza,
• 2. prawo wykonywania zawodu lekarza,
• 3. doświadczenie w prowadzeniu zajęć ze studentami (np. ćwiczeń, seminariów),
• 4. umiejętność wykorzystania nowoczesnych metod nauczania, w tym symulacji medycznej w naukach zabiegowych,
• 5. gotowość do tworzenia materiałów dydaktycznych.
• DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE:
• 1. doświadczenie i dorobek dydaktyczny (wymienić przedmioty ze wskazaniem kierunku studiów, na którym były/są realizowane, autorstwa lub współautorstwa podręczników lub skryptów, opiekuństwa kół naukowych, promotorstwa prac licencjackich lub magisterskich ze wskazaniem kierunku studiów),
• 2. dorobek naukowy (ogólna charakterystyka tematyki, ilość prac, uczestnictwo w kongresach, zjazdach itp., funkcje w towarzystwach naukowych, redakcjach czasopism naukowych),
• 3. dotychczasowe zatrudnienie jako nauczyciel akademicki (wymienić uczelnie),
• 4. dotychczasowe zatrudnienie zawodowe jako lekarz / lekarz specjalista.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 825 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• 1. Stabilne zatrudnienie w instytucji szkolnictwa wyższego na podstawie umowy o pracę.

2. Wsparcie na start.
3. Atrakcyjne warunki pracy:
   trzynasta pensja,
   dodatek stażowy,
   nagrody jubileuszowe.
4. Świadczenia socjalne (zgodnie z regulaminem):
   dofinansowanie do wypoczynku,
   dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej,
   zapomogi,
   bony mikołajkowe dla dzieci,
   zwrotną pomoc mieszkaniową w formie pożyczki.
5. Możliwość uczestnictwa w programie MultiSport.
6. Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej.
7. Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora,
2) CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy,
3) Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie stopnia/tytułu naukowego (jeśli wymagane) i tytułu zawodowego,
4) Opis aktywności zawodowej w obszarach:

• działalności naukowej, twórczej i artystycznej w tym m. in. wykaz publikacji naukowych;
• działalności dydaktycznej;
• działalności organizacyjnej.

5. Plan badań naukowych w danej dyscyplinie,
6. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ),
7. Wyrażenie w formie pisemnej oświadczenia gotowości do złożenia oświadczeń zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce: oświadczenie upoważniające Instytut Historii Uniwersytetu Opolskiego do zaliczenia do pracowników prowadzących działalność naukową (liczba N) oraz do wykazania osiągnięć naukowych pracownika na potrzeby ewaluacji działalności naukowej
8. Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że Uniwersytet Opolski będzie podstawowym miejscem pracy,
9. Zaświadczenie z KRK - zgodnie z Zarządzeniem 28/2024 Rektora UO z dn. 22.03.2024 r. https://monitor.uni.opole.pl/d/1727/5/?tybp_filterId=4&tybp_filterYear=2024&tybp_filterMonth=3&tybp_filterDay=22&tybp_moduleId=1635 ,
10. Informacja dla osoby ubiegających się o zatrudnienie o procedurze zgłoszeń wewnętrznych (Zarządzenie 12/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 2 marca 2026r.) - w załączniku nr 1 do niniejszego ogłoszenia,
11. Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim (Zarządzenie 12/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 2 marca 2026 r.) w załączniku nr 2 do niniejszego ogłoszenia,
12. Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim - dostępna na stronie (Klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-kandydatow-do-pracy-w-UO.docx)
13. Na dokumentach należy umieścić klauzulę:
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 24 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000).
    Dokumenty można złożyć osobiście lub przesłać w formie papierowej drogą pocztową; w przypadku przesłania dokumentów drogą pocztową za datę złożenia uzna się datę wpływu dokumentów do UO. Miejsce składania dokumentów:

Uniwersytet Opolski
Instytut Nauk Medycznych
ul. Oleska 48, pokój 2.34, II piętro Collegium Medicum
45-052 Opole.

Termin składania dokumentów:
25.05.2026 r. 24.06.2026 r.
Oczekuje się, że wybrana osoba rozpocznie pracę od
01.10.2026 r.

1. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną w terminie ustalonym przez organizatora konkursu.
2. Zastrzegamy sobie możliwość zaproszenia na rozmowę tylko wybranych kandydatów lub nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn.
3. Oferty dostarczone lub przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.
4. Konkurs organizowany zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz. U. z 2019 r. poz. 1696).
5. Uniwersytet Opolski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
6. Po zamknięciu postępowania konkursowego aplikacje osób nieprzyjętych zostaną zwrócone. Zainteresowani będą mogli odebrać je w sekretariacie wnioskodawcy i organizatora konkursu, w terminie do 3 miesięcy, za pokwitowaniem odbioru. Aplikacje nieodebrane będą po tym czasie zniszczone.
7. Uniwersytet Opolski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
8. Nie poinformowanie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o wynikach konkursu jest równoznaczne z odrzuceniem jej oferty. Odrzucone oferty, w 2 miesiące po rozstrzygnięciu konkursu, zostaną komisyjnie zniszczone.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Forma kontaktu z pracodawcą:
osobiście w godz. od 8:00 do 15:00
, Termin: Termin składania dokumentów: 25.05.2026 r. – 24.06.2026 r.