Oferta konkursowa - Osoba zatrudniona na stanowisku starszego wykładowcy w dziedzinie patomorfologii w grupie pracowników dydaktycznych w Instytucie Nauk Medycznych w Uniwersytecie Opolskim (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. DZIAŁALNOŚĆ DYDAKTYCZNA
• Prowadzenie zajęć dydaktycznych z przedmiotu Patomorfologia
• Zadaniowy system czasu pracy.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: Dyplom lekarza i prawo wykonywania zawodu.
• Doświadczenie zawodowe: na podobnym stanowisku
• Pozostałe wymagania:
• PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:
• tytuł zawodowy lekarza
• doświadczenie w pracy dydaktycznej
• stopień naukowy doktora
• dorobek naukowy
• specjalizacja w dziedzinie patomorfologii lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie patomorfologii lub praca w Zakładzie Patomorfologii i motywacja do rozwoju zawodowego w kierunku specjalizacji z patomorfologii.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 950 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• 1. Stabilne zatrudnienie w instytucji szkolnictwa wyższego na podstawie umowy o pracę.

2. Wsparcie na start.
3. Atrakcyjne warunki pracy:
   trzynasta pensja,
   dodatek stażowy,
   nagrody jubileuszowe.
4. Świadczenia socjalne (zgodnie z regulaminem):
   dofinansowanie do wypoczynku,
   dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej,
   zapomogi,
   bony mikołajkowe dla dzieci,
   zwrotną pomoc mieszkaniową w formie pożyczki.
5. Możliwość uczestnictwa w programie MultiSport.
6. Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej.
7. Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora,
2) CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy,
3) Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie stopnia/tytułu naukowego (jeśli wymagane) i tytułu zawodowego,
4) Opis aktywności zawodowej w obszarach:

• działalności naukowej, twórczej i artystycznej w tym m. in. wykaz publikacji naukowych;
• działalności dydaktycznej;
• działalności organizacyjnej.

5. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ),

6. Wyrażenie w formie pisemnej oświadczenia gotowości do złożenia oświadczeń zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce: oświadczenie upoważniające Instytut Historii Uniwersytetu Opolskiego do zaliczenia do pracowników prowadzących działalność naukową (liczba N) oraz do wykazania osiągnięć naukowych pracownika na potrzeby ewaluacji działalności naukowej

7. Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że Uniwersytet Opolski będzie podstawowym miejscem pracy,

8. Zaświadczenie z KRK - zgodnie z Zarządzeniem 28/2024 Rektora UO z dn. 22.03.2024 r. https://monitor.uni.opole.pl/d/1727/5/?tybp_filterId=4&tybp_filterYear=2024&tybp_filterMonth=3&tybp_filterDay=22&tybp_moduleId=1635 ,

9. Informacja dla osoby ubiegających się o zatrudnienie o procedurze zgłoszeń wewnętrznych (Zarządzenie 12/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 2 marca 2026r.) - w załączniku nr 1 do niniejszego ogłoszenia,

10. Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim (Zarządzenie 12/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 2 marca 2026 r.) w załączniku nr 2 do niniejszego ogłoszenia,

11. Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim - dostępna na stronie (Klauzula-informacyjna-dla-osob-ubiegajacych-sie-o-zatrudnienie-w-UO-2.pdf)

12. oraz:
    -Aktualny wykaz publikacji,
    -Kopie lub odpisy ukończonych kursów czy szkoleń zawodowych,
    -Kopia lub odpis prawa wykonywania zawodu lekarza,
    -Kopie lub odpisy dyplomów specjalizacji lekarskich.
    Dokumenty można złożyć osobiście lub przesłać w formie papierowej drogą pocztową; w przypadku przesłania dokumentów drogą pocztową za datę złożenia uzna się datę wpływu dokumentów do UO. Miejsce składania dokumentów:

Uniwersytet Opolski
Instytut Nauk Medycznych
ul. Oleska 48, pokój 2.34 lub 2.35, II piętro Collegium Medicum
45-052 Opole.

LINK DO OFERTY:
https://pracownik.uni.opole.pl/index.php/intranet/job-offers/offers/offer?id=167

Termin składania dokumentów:
23.10.2026 r. 23.11.2026 r.
Oczekuje się, że wybrana osoba rozpocznie pracę od
01.01.2027 r.

Prosimy o dołączenie wszystkich wymaganych dokumentów w ogłoszeniu. Złożenie aplikacji jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w procesie rekrutacyjnym zgodnie z obowiązującymi zasadami przetwarzania danych osobowych.
Konkurs organizowany zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. z 2019 r. poz. 1696).
Uniwersytet Opolski zastrzega sobie możliwość zaproszenia na rozmowę tylko wybrane osoby ubiegające się o zatrudnienie lub nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn.
Dokumentacja aplikacyjna osób nieprzyjętych jest przechowywana do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego, w którym osoby te brały udział.
W przypadku wyrażenia przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie odrębnej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 1 roku od momentu udzielenia tej zgody lub do czasu jej wcześniejszego wycofania.
W przypadku realizacji postępowania na podstawie dokumentacji w formie papierowej osoby zainteresowane mogą odebrać dokumentację aplikacyjną w Biurze Spraw Pracowniczych do zakończenia procesu rekrutacyjnego, za pokwitowaniem odbioru. Dokumentacja, która nie zostanie odebrana, podlega zniszczeniu po zakończeniu procesu rekrutacyjnego.
W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentacja aplikacyjna złożona w formie papierowej zostanie poddana digitalizacji (zeskanowana i wprowadzona do systemu rekrutacyjnego), a następnie przechowywana będzie w formie elektronicznej przez okres 1 roku od dnia wyrażenia zgody lub do momentu jej wycofania. Po dokonaniu digitalizacji i weryfikacji poprawności wprowadzenia dokumentacji do systemu rekrutacyjnego dokumenty w wersji papierowej ulegną likwidacji.

Uniwersytet Opolski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
KLAUZULA RODO: Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim dostępna na stronie Klauzula-informacyjna-dla-osob-ubiegajacych-sie-o-zatrudnienie-w-UO-2.pdf

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym
dalej RODO informujemy, iż:

1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Opolski z siedzibą przy pl. Kopernika 11a,
   45-040 Opole. tel. +48 77 452 70 02, e-mail: [email protected].

2. Administrator danych osobowych wyznaczył inspektora ochrony danych (IOD), z którym można
   skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail [email protected], lub pisemnie na adres jak
   w pkt 1.

3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 ustawy z 26 czerwca
   1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia
   10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej) będą przetwarzane w celu
   przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko określone w ogłoszeniu.
   W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 13 Kodeksu pracy podstawą
   przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO (obowiązek prawny).
   W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 46 Kodeksu pracy podstawą
   przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy).
   Inne dane podane w tym celu będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, zgodnie z art.
   6 ust. 1 lit. a), a w przypadku danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1
   RODO zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.
   W odniesieniu do zatrudnienia nauczycieli i nauczycielek akademickich podstawą
   przetwarzania danych jest również art. 119 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o
   szkolnictwie wyższym i nauce.

4. Informujemy o przysługującym prawie do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych
   osobowych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem ich
   wcześniejszego przetwarzania.

5. Informujemy również o przysługującym prawie dostępu do swoich danych, ich sprostowania,
   usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także o prawie wniesienia skargi do Urzędu Ochrony
   Danych Osobowych.

6. Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu wzięcia
   udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.

7. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane wyłącznie podmiotom uprawnionym do ich
   otrzymania na podstawie przepisów prawa. Ponadto mogą zostać one ujawnione podmiotom,
   z którymi Uniwersytet Opolski zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych, w tym
   dostawcom systemu służącego do zarządzania procesem rekrutacji oraz podmiotom
   świadczącym usługi serwisowe dla systemów informatycznych.

8. Uniwersytet Opolski będzie przetwarzał dane osobowe, także w kolejnych naborach
   pracowniczych, jeżeli zostanie na to wyrażona zgoda, którą można odwołać w dowolnym czasie.

9. Dane osobowe będą przetwarzane i przechowywane przez następujący okres:
   Od momentu wyrażenia zgody na ich przetwarzanie do czasu zakończenia (zamknięcia)
   procesu rekrutacyjnego, w związku, z którym zgoda została udzielona.
   W przypadku wyrażenia przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie odrębnej zgody, (o
   której mowa w pkt 8) na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane osobowe
   będą przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 1 (jednego) roku od
   momentu udzielenia tej zgody lub do momentu jej wycofania.

10. Dane osobowe są przetwarzane w celu prowadzenia procesu rekrutacji - zarówno w formie
    tradycyjnej (papierowej), jak i elektronicznej (z wykorzystaniem systemu rekrutacyjnego firmy
    Elevato). W ramach tego procesu nie dochodzi do profilowania ani do zautomatyzowanego
    podejmowania decyzji w rozumieniu art. 22 RODO, a ostatecznej oceny osób ubiegających się
    o zatrudnienie dokonują uprawnione osoby.

                                                                     . 
                                                                       (Podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
    

Dodatkowe zgody:

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach
aplikacyjnych, wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy, na potrzeby obecnego
procesu rekrutacyjnego.

.
(Podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich szczególnych kategorii danych osobowych, które
zawarłam (-em) w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego.

.
(Podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Zgoda na wykorzystanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji w celu
wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Uniwersytet
Opolski przez okres 1 (jednego) roku od momentu udzielenia tej zgody.
.
(Podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych

Załącznik nr 2

............................................
(miejscowość, data)
...................................................
(imię, nazwisko osoby ubiegającej
się o zatrudnienie)

Oświadczenie
o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim
z dnia 14 listopada 2024 r. (z późniejszymi zmianami)

Niniejszym oświadczam, że w dniu ...................... zapoznałam/em się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim z dnia 14 listopada 2024 r. ( z późniejszymi zmianami) .

.....................................
(podpis)

Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych

Załącznik nr 1
..............................
(miejscowość, data)
Pan/Pani
........................................
(imię, nazwisko)
.......................................
(dane do kontaktu)

Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych
Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym w dniu ................................(data) procesem ubiegania się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby informuję Pana/Panią, że w Uniwersytecie Opolskim obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych z dnia 15 listopada 2024 r. Procedura jest dostępna na stronie: https://monitor.uni.opole.pl/423-lista/d/7044/5/?reporef=%2F%3Fsearch-global%3D143%252f2024
Przyjęto do wiadomości:
.
imię i nazwisko

---

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail