Oferta konkursowa - p.o. inspektor (m/k)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 2. przyjmowanie pism w sprawach kadrowych wpływających do Oddziału Administracyjnego,
• rejestrowanie wpływu i prowadzenie składów chronologicznych,
• 3. prowadzenie ewidencji czasu pracy i rozliczania czasu pracy z wykorzystaniem systemów
• informatycznych,
• 4. prowadzenie spraw związanych z dyscypliną pracy i niektórych z zakresu prawa pracy,
• 5. przygotowywanie projektów pism,
• 6. sporządzanie sprawozdań, zestawień i analiz z zakresu czasu pracy,
• 7. zbieranie i przygotowywanie informacji o działalności sądu,
• 8. archiwizowanie dokumentacji,
• 9. wykonywanie innych poleceń przełożonych zgodnie z przepisami prawa pracy i ustalonym w
• umowie rodzajem pracy.

Wymagania:

• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
  WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
  Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. z 2018
  poz. 577 t.j.) w związku z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3
  marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych
  pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023 poz. 2016 t.j.)
  urzędnikiem może być osoba:

1. która ma pełną zdolność do czynności prawnych,
2. o nieposzlakowanej opinii,
3. która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
4. przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia
   publicznego lub przestępstwo skarbowe,
5. posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
   (skierowanie do lekarza medycyny pracy nastąpi po wyłonieniu kandydata do zatrudnienia,
   warunkiem zatrudnienia będzie uzyskanie orzeczenia lekarskiego o braku przeciwskazań do
   zatrudnienia, w tym w środowisku pracy z komputerem),
6. posiadająca wykształcenie wyższe- minimum I stopnia,
7. posiadająca umiejętność obsługi komputera (w tym: pakietu MS Office) i urządzeń
   biurowych,
8. biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
   WYMAGANIA POŻĄDANE (DODATKOWE):
9. wykształcenie wyższe drugiego stopnia,
10. umiejętność redagowania pism,
11. umiejętność obsługi pakietu MS Office, w tym programu Microsoft Word i Excel,
12. umiejętność obsługi przeglądarki internetowej oraz wyszukiwania informacji,
13. mile widziane doświadczenie w pracy w sądownictwie powszechnym, prokuraturze lub
    administracji publicznej, w tym znajomość obsługi programu ZSRK (SAP), EZD,
14. mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,
15. umiejętność organizacji pracy, obowiązkowość, lojalność i umiejętność zachowania dyskrecji,
16. Kandydaci powinni również wykazać się zdolnościami analitycznymi, komunikatywnością,
    odpornością na stres, kulturą osobistą, a także umiejętnością pracy w zespole.
    OD KANDYDATA PODCZAS PRZEBIEGU KONKURSU WYMAGANA BĘDZIE:
17. dobra znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word),
18. umiejętność redagowania pism,
19. umiejętność analizy prostych danych i przygotowania raportu,
20. umiejętność wyszukiwania informacji w zasobach Internetu,
21. znajomość ustawy z dnia 26.06.1974 -Kodeks pracy (DZ.U. z 2026 poz 1245 t.tj.), w
    szczególności działu
22. znajomość rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia
    2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (DZ.U. z 2026 poz. 474 t.j.),

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 6 057 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• 1. możliwość stałego zatrudnienia w przypadku zwolnienia lub otrzymania nowego etatu,

2. wynagrodzenie: 6.057,00 zł brutto/miesiąc (pełen etat),
3. dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego
   wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do
   osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
4. inne dodatkowe składniki wynagrodzenia wynikające z przepisów ustawy o pracownikach
   sądów i prokuratury (tj. Dz. U. z 2018 poz. 577), rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z
   dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników
   i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023
   poz. 2016 t.j.),
5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
6. możliwość skorzystania ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
7. dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na
   stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe,
8. możliwość zakupu ubezpieczenia z opieką medyczną,
9. możliwość udziału w szkoleniach, poszerzania własnych kompetencji,
10. rozwijanie umiejętności w obsłudze różnego rodzaju narzędzi informatycznych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. podanie o przyjęcie do pracy adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Opolu z
podaniem sygnatury konkursu,
2. kwestionariusz osobowy,
3. kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata dotyczące:
a) posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych,
b) posiadania nieposzlakowanej opinii,
c) niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
d) nieprowadzenia przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
e) posiadania stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku, którego
konkurs dotyczy,
f) zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydata na pracownika,
g) zakresu wyrażanej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów
rekrutacji.
Jeżeli kandydat dołączy z własnej woli inne dokumenty niż wskazane w punktach od 1 do 4 to
powinien dodatkowo złożyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
wykraczających poza zakres określony w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. art. 221 Kodeks pracy i
ustawie z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury.
Wzory kwestionariusza osobowego a także oświadczeń dostępne są w Oddziale Administracyjnym
Sądu Rejonowego w Opolu pokój nr 4 (parter) i na stronie internetowej: www.opole.sr.gov.pl
TERMIN SKŁADANIA PODAŃ:
Kompletne oferty w zaklejonej kopercie należy przesłać w terminie do dnia 15 października 2026 r.
na adres: Sąd Rejonowy w Opolu Oddział Administracyjny ul. Ozimska 60A, pok. nr 4, 45-368 Opole z
dopiskiem Rekrutacja A.1101.16.2026. W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za
datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Oferty zgłoszone po terminie lub wysłane
drogą mailową nie będą rozpatrywane.
INNE INFORMACJE:

1. Kandydaci poddani zostaną konkursowi, który będzie się składał z trzech etapów:
   a) etapu pierwszego- selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem
   spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
   b) etapu drugiego- praktycznego sprawdzianu umiejętności poprzez
   sprawdzenie wiedzy, umiejętności, predyspozycji oraz zdolności ogólnych
   kandydata do wykonywania obowiązków urzędnika,
   c) etapu trzeciego- rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Kandydaci dopuszczeni do drugiego etapu konkursu zostaną powiadomieni o terminie
   i miejscu jego przeprowadzenia poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronie
   internetowej www.opole.sr.gov.pl w zakładce: i na tablicy ogłoszeń w gmachu sądu co
   najmniej na 7 dni przed ich rozpoczęciem.
3. Komisja konkursowa po przeprowadzeniu konkursu, w oparciu o jego wyniki, może wyłonić
   listę kandydatów na wypadek zaistnienia możliwości zatrudnienia większej liczby osób,
   rezygnacji kandydata bądź w sytuacji ustania stosunku pracy. Rezerwowa lista kandydatów
   jest ważna do następnego konkursu, jednakże nie dłużej niż 12 miesięcy od przeprowadzenia
   ostatniego konkursu.
4. Oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone, a kandydatury
   zgłoszone po terminie nie będą rozpatrywane.
5. Dokumenty aplikacyjne (oferta) kandydatów, którzy zostaną wybrani do zatrudnienia w
   wyniku przeprowadzonego konkursu, zostaną włączone do akt osobowych.
6. Dokumenty aplikacyjne kandydatów umieszczonych na liście rezerwowej przechowywane
   będą przez okres obowiązywania tej listy a następnie komisyjnie zniszczone.
7. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, niezakwalifikowanych do kolejnego etapu konkursu lub
   niewybranych do zatrudnienia będą przechowywane w Oddziale Administracyjnym przez
   okres 30 dni od dnia publikacji rozstrzygnięcia konkursu na stronie internetowej.
8. We wskazanych wyżej okresach kandydat może odebrać swoje dokumenty aplikacyjne w
   Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Opolu. Uprasza się kandydatów, aby chęć
   odebrania swoich dokumentów poprzedzili stosownym mailem na adres:
   [email protected].
9. Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.
10. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia procentowy wskaźnik
    zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. Zgodnie z art. 3b ustawy
    z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2023 poz. 1917, z
    późn. zm.) pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile spełnia
    wymagania na dane stanowisko.
    Zachęcamy do wzięcia udziału w konkursie osoby niepełnosprawne!
11. Realizując obowiązek wynikający z § 2 Zarządzenia Prezesa i Dyrektora Sądu Rejonowego w
    Opolu z dnia 25.09.2024 r. nr A.023.11.2024 r. informuję o treści Wewnętrznej procedury
    dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowanych działań następczych w Sądzie
    Rejonowym w Opolu
12. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 77-54-15-411

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon