Oferta konkursowa - Specjalista/specjalistka w sekcji prawnej

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
• monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie,
• opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych,
• prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych,
• wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań,
• udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
• współpraca z podmiotami i instytucjami realizującymi zadania związane z przejrzystością wynagrodzeń,
• udział w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących regulaminów pracy i wynagradzania,
• ocenianie stanowisk pracy pod względem wartości organizacyjnej,
  analiza stanowisk pracy i wynagrodzeń.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze
• Wymagania:
• Wymagania kwalifikacyjne, w tym w zakresie wykształcenia i stażu pracy:
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja,
• co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe.
• Wymagania dodatkowe:
• doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych,
• znajomość prawa pracy, w szczególności przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzeń pracowników oraz zasad niedyskryminacji,
• doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy,
• umiejętność analizy i porównywania i stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy,
• doświadczenie w opracowywaniu analiz, raportów i zestawień,
• znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
• umiejętność analizy danych i formułowania wniosków
• przygotowywania dokumentów, raportów i rekomendacji
• bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności Excel,
• samodzielność i dobra organizacja pracy, komunikatywność oraz umiejętność współpracy.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 do 8 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:
  wynagrodzenie zasadnicze od 4600 zł do 8100 zł brutto
  dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek funkcyjny, dodatek służbowy; nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia, nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne.
  Benefity:
  stabilne zatrudnienie,
  4% wpłaty pracodawcy do PPK,
  szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
  dofinansowanie wypoczynku w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
  możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
  -kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
  Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
  Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
  Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
  Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.
  Adres: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu Adres: ul. Oleska 121 C, 45-231 Opole, z dopiskiem: Oferta pracy - OIP.OP.SW.06.26 lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon