Oferta konkursowa-stanowisko ds. ewidencjiksięgowej zasobu komunalnego (m/k

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Prowadzenie ksiąg rachunkowych w zakresie obsługi zasobu komunalnego oraz jednostki, w postaci ewidencji analityczno-syntetycznej (dzienników, zestawień obrotów i sald), w systemie informatycznym, zgodnie z przyjętym planem budżetu, zakładowym planem kont oraz klasyfikacją budżetową.
• 2. Uzgadnianie sald kont księgowych, w tym sald kont rozrachunkowych z kontrahentami, wspólnotami mieszkaniowymi oraz najemcami lokali użytkowych (potwierdzenia sald).
• 3. Prowadzenie ewidencji księgowej dłużników zasobu komunalnego oraz spraw windykacyjnych.
• 4. Prowadzenie rozliczeń finansowych z sądem i komornikami.
• 5. Prowadzenie ewidencji i rozliczanie kosztów zastępstwa procesowego z kancelariami prawnymi.
• 6. Prowadzenie i rozliczanie ewidencji oraz analiza długów objętych umowami ratalnymi.
• 7. Naliczanie, zgodnie z obowiązującymi stawkami, odsetek od nieterminowych wpłat najemców lokali należących do zasobu komunalnego.
• 8. Analiza i ujmowanie w ewidencji wpłat najemców (w tym dokonywanych mechanizmem split payment) zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakresie kolejności zaliczania na poszczególne rodzaje długu (należność główna, należności uboczne, należności z tytułu kosztów sądowych).
• 9. Prowadzenie zaangażowania wydatków budżetowych w zakresie umów zawieranych z kontrahentami oraz zaliczek na utrzymanie części wspólnych we wspólnotach mieszkaniowych.
• 10. Monitorowanie i analiza zaangażowanych środków pod kątem wykorzystania planu wydatków budżetowych.
• 11. Sporządzanie sprawozdań budżetowych zgodnie z przepisami o finansach publicznych.
• 12. Sporządzanie okresowych analiz i informacji finansowych.
• 13. Przeprowadzanie kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym dochodów i wydatków.
• 14. Realizowanie zadań z zakresu kontroli zarządczej finansów jednostki sprawdzanie prawidłowości sprawozdań budżetowych i finansowych, kontrola prawidłowości zaangażowania wydatków budżetowych, sprawdzanie efektywności i oszczędności w wydatkowaniu środków, monitorowanie przepływu informacji.
• 15. Prowadzenie i rozliczanie ewidencji oraz analiza wpłat dodatków mieszkaniowych.
• 16. Prowadzenie i rozliczanie ewidencji oraz analiza opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi.
• 17. Prowadzenie dokumentacji księgowej, zgodnie z obowiązującą instrukcją obiegu dokumentów.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Umiejętność organizacji na stanowisku pracy
• Umiejętność organizacji na stanowisku pracy
  Wymagania niezbędne
  a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP*- oświadczenie
  b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych - oświadczenie
  c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie
  d) nieposzlakowana opinia - oświadczenie
  e) wykształcenie wyższe dowolne - kserokopia dyplomu i/lub oryginał zaświadczenia o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię - ważność zaświadczenia 1 miesiąc)
  f) staż pracy:

• brak stażu pracy w przypadku wykształcenia wyższego ekonomicznego
• co najmniej 2 lata pracy w księgowości w przypadku wykształcenia wyższego innego niż ekonomiczne kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu w księgowości w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 miesiąc), i/lub kserokopie innych właściwych dokumentów, które podlegają wliczeniu do okresu zatrudnienia
  g) znajomość przepisów prawa w zakresie:
• ustawa o rachunkowości,
• ustawa o finansach publicznych,
• ustawa o podatku od towarów i usług,
• ustawa o własności lokali,
• rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej,
• rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie sposobu prowadzenia gospodarki finansowej jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych,
• rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych,
• Rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych,
• Statut Miasta Opola, Statut Miejskiego Zarządu Lokali komunalnych w Opolu
  Wymagania dodatkowe:
  a) predyspozycje:
• dyspozycyjność,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• zdyscyplinowanie,
• rzetelność,
• samodzielność,
• odpowiedzialność,
• dobra organizacja pracy własnej,
• systematyczność,
• umiejętność pracy w zespole,
• komunikatywność
  zapis w liście motywacyjnym
  oświadczenie
  h) umiejętność obsługi komputera w zakresie aplikacji biurowych, umiejętność praktycznego wykorzystania arkuszy kalkulacyjnych (Excel) stosowanie formuł i funkcji, formatowanie danych, analiza danych
  oświadczenie

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • wynagrodzenie zasadnicze od 5.000,00 zł do 5.300,00 zł (wysokość zależy od poziomu doświadczenia i
    kompetencji kandydata),

• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od
  udokumentowanego stażu pracy (1% za każdy rok pracy),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• nagroda jubileuszowa,
• jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych.

Pracownikowi może przysługiwać także:

• dodatek specjalny,
• nagroda uznaniowa.

Pracodawca oferuje także świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a)list motywacyjny,
b)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie według wzoru załączonego do niniejszego ogłoszenia lub ze strony:
https://mzlk-opole.bip.gov.pl/wzory-dokumentow/wzory-dokumentow-ekrutacyjnych.html
c)oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
d)oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
e) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f)oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii,
g)kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie lub oryginał zaświadczenia o ukończeniu studiów,
h) kserokopię świadectw pracy i/lub oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu w księgowości w przypadku trwania stosunku pracy, i/lub kserokopie innych właściwych dokumentów, które podlegają wliczeniu do okresu zatrudnienia,
i)oświadczenie o znajomości przepisów prawa w zakresie wymienionym w tabeli Nr 1 Wymagania niezbędne w pkt g,
j)oświadczenie o posiadaniu umiejętności obsługi komputera w zakresie wymienionym w tabeli Nr 1 Wymagania niezbędne w pkt h,
k)dokument potwierdzający niepełnosprawność wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych szczególnej kategorii (w przypadku osób niepełnosprawnych) - według wzoru załączonego do niniejszego ogłoszenia.
Kwestionariusz osobowy, list motywacyjny oraz oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Kompletne aplikacje należy składać w siedzibie Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu,
ul. płk. Witolda Pileckiego 1, 45-331 Opole (II piętro, pokój 287 w godzinach: pn-śr.: 7:30-15:30, Czw.: 7:30-17:00, pt.: 7:30-14:00) lub przesłać listem na adres Jednostki w terminie
do dnia 02 kwietnia 2026 r., z dopiskiem:
dotyczy naboru na stanowisko ds. ewidencji księgowej zasobu komunalnego
, Termin: Dokumenty należy złożtyć w terminie do do dnia 02 kwietnia 2026 r.