Oferta konkursowa - stanowisko ds. kadr i płac (m/k)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• a) prowadzenie akt osobowych pracowników,
• b) sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, kontynuacją i rozwiązaniem stosunku pracy,
• c) ustalanie uprawnień do zasiłków,
• d) kierowanie pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie,
• e) kierowanie pracowników na okresowe szkolenia z zakresu przepisów BHP,
• f) prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
• g) zamieszczanie na stronie BIP ogłoszeń i wyników naborów na wolne stanowiska pracy,
• h) sporządzanie list płac,
• i) obliczanie składników wynagrodzenia i zasiłków,
• j) sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej z ZUS i Urzędem Skarbowym,
• k) sporządzanie informacji rocznych PIT,
• l) sporządzanie sprawozdań GUS,
• m) przygotowywanie danych do planów finansowych.
• n) wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Umiejętność organizacji na stanowisku pracy
• Umiejętność organizacji na stanowisku pracy
  Wymagania niezbędne

• wykształcenie średnie lub wyższe,
  a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP* - oświadczenie
  b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych - oświadczenie
  c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie
  d) nieposzlakowana opinia - oświadczenie
  e) wykształcenie średnie lub wyższe - kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej lub dyplomu
  f) staż pracy:
• co najmniej 2 lata na stanowisku związanym z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz
  co najmniej 2 lata na stanowisku związanym z naliczaniem składników wynagrodzenia
  kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu (ważność zaświadczenia 1 miesiąc), i/lub kserokopie innych właściwych dokumentów, które podlegają wliczeniu do okresu zatrudnienia - na stanowisku związanym z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz na stanowisku związanym z naliczaniem składników wynagrodzenia
  g) znajomość obsługi programu Płatnik udostępnionego przez ZUS - oświadczenie
  h) umiejętność obsługi komputera w zakresie aplikacji biurowych (Word, Excel) - oświadczenie
  i) znajomość przepisów z zakresu: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych (w tym ustawy zasiłkowej) i ubezpieczenia zdrowotnego, podatku dochodowego od osób fizycznych, pracowniczych planów kapitałowych - oświadczenie
  Wymagania dodatkowe
  a) predyspozycje:
  rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, dyspozycyjność, dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu oraz w zespole, gotowość podnoszenia kwalifikacji - zapis w liście motywacyjnym
  b) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych - zapis w liście motywacyjnym
  c) znajomość przepisów o ochronie danych osobowych - zapis w liście motywacyjnym

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 6 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • wynagrodzenie zasadnicze od 5.000,00 zł do 6.100,00 zł (wysokość zależy od poziomu doświadczenia i
    kompetencji kandydata),

• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od
  udokumentowanego stażu pracy (1% za każdy rok pracy),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• nagroda jubileuszowa,
• jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych.

Pracownikowi może przysługiwać także:

• dodatek specjalny,
• nagroda uznaniowa.

Pracodawca oferuje także świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny,
b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie według wzoru załączonego do niniejszego ogłoszenia lub ze strony:
https://mzlk-opole.bip.gov.pl/wzory-dokumentow/wzory-dokumentow-rekrutacyjnych.html
c) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
d) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
e) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii,
g) kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie,
h) kserokopię świadectw pracy i/lub oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu, i/lub kserokopie innych właściwych dokumentów, które podlegają wliczeniu do okresu zatrudnienia - na stanowisku związanym
z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz związanym z naliczaniem składników wynagrodzenia,
i) oświadczenie, o którym mowa w tabeli nr 1 w pkt g,
j) oświadczenie, o którym mowa w tabeli nr 1 w pkt h,
k) oświadczenie, o którym mowa w tabeli nr 1 w pkt i,
l) dokument potwierdzający niepełnosprawność wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych szczególnej kategorii (w przypadku osób niepełnosprawnych) - według wzoru załączonego do niniejszego ogłoszenia.

Kwestionariusz osobowy, list motywacyjny oraz oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.
Przystąpienie do naboru na ww. wolne stanowisko urzędnicze oznacza zapoznanie
się z Klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści niniejszego ogłoszenia.

• osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Kompletne aplikacje należy składać w siedzibie Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu,
ul. płk. Witolda Pileckiego 1, 45-331 Opole (II piętro, pokój Nr 287 w godzinach: pn-śr.: 7:30-15:30, Czw.: 7:30-17:00, pt.: 7:30-14:00) lub przesłać listem na adres Jednostki w terminie

do dnia 02 kwietnia 2026 r. z dopiskiem:

dotyczy naboru na stanowisko ds. kadr i płac.

Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data faktycznego wpływu do Jednostki.

Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione indywidualnie co do dalszych czynności związanym z procesem naboru.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Opola oraz Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu.

, Termin: dokumenty należy złożyćdo dnia 02 kwietnia 2026 r.