Oferta konkursowa - stanowisko ds. umów (m/k)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. przygotowywanie umów najmu lokali mieszkalnych i socjalnych, lokali użytkowych, pracowni artystów, garaży, pomieszczeń gospodarczych, reklam, dzierżawy terenów oraz aneksów
• w sprawie zmian w umowach najmu i dzierżawy,
• 2. informowanie Wydziału Podatków i Opłat Lokalnych UM Opola o zawartych umowach najmu lokali użytkowych, garaży i pomieszczeń gospodarczych oraz o wprowadzonych zmianach aneksami do tych umów,
• 3. bieżące weryfikowanie prawidłowości stawek czynszowych oraz obciążeń za media,
• 4. dokonywanie wszelkich zmian dotyczących stawek czynszu i opłat niezależnych od właściciela
• w Zintegrowanym Systemie Informatycznym Wspierającym Zarządzanie Nieruchomościami „GRANIT”,
• 5. naliczanie dla każdego użytkownika zasobu przypisów z tytułu czynszu, odszkodowania
• i mediów na kartotekach

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Umiejętność organizacji na stanowisku pracy
• Umiejętność organizacji na stanowisku pracy
  Wymagania niezbędne
  a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP*-oświadczenie
  b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych oświadczenie
  c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie
  d) nieposzlakowana opinia - oświadczenie
  e) wykształcenie: średnie lub wyższe - kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej lub dyplomu i/lub oryginał zaświadczenia o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię - ważność zaświadczenia 1 miesiąc)
  f) staż pracy: niewymagany
  Wymagania dodatkowe
  a) bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego
  zapis w liście motywacyjnym
  b) bardzo dobra znajomość ustawy o własności lokali -zapis w liście motywacyjnym
  c) znajomość ustawy o samorządzie gminnym - zapis w liście motywacyjnym
  d) znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego - zapis w liście motywacyjnym
  e) umiejętność obsługi komputera, w tym programów Office - zapis w liście motywacyjnym
  f) umiejętności organizacyjne, w szczególności samodzielność w organizacji pracy własnej - zapis w liście motywacyjnym
  g) rzetelność, dyspozycyjność, umiejętność komunikacji interpersonalnej, samodzielność w podejmowaniu decyzji, gotowość podnoszenia kwalifikacji - zapis w liście motywacyjnym

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 900 do 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • wynagrodzenie zasadnicze od 4.900,00 zł do 5.200,00 zł (wysokość zależy od poziomu doświadczenia i
    kompetencji kandydata),

• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od
  udokumentowanego stażu pracy (1% za każdy rok pracy),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• nagroda jubileuszowa,
• jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych.

Pracownikowi może przysługiwać także:

• dodatek specjalny,
• nagroda uznaniowa.

Pracodawca oferuje także świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny,
b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie według wzoru załączonego do niniejszego ogłoszenia lub ze strony:
https://mzlk-opole.bip.gov.pl/wzory-dokumentow/wzory-dokumentow-rekrutacyjnych.html
c) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
d) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
e) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii,
g) kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie,
h) dokument potwierdzający niepełnosprawność wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych szczególnej kategorii (w przypadku osób niepełnosprawnych) - według wzoru załączonego do niniejszego ogłoszenia.

Kwestionariusz osobowy, list motywacyjny oraz oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Kompletne aplikacje należy składać w siedzibie Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu,
ul. płk. Witolda Pileckiego 1, 45-331 Opole (II piętro, pokój 287 w godzinach: pn-śr.: 7:30-15:30, Czw.: 7:30-17:00, pt.: 7:30-14:00) lub przesłać listem na adres Jednostki w terminie do dnia
02 kwietnia 2026r., z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko ds. umów.

Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data faktycznego wpływu do Jednostki.

Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione indywidualnie co do dalszych czynności związanym z procesem naboru.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Opola oraz Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu