Oferta konkursowa - Stanowisko w dziale Eksploatacji Dróg i Mostów (m/k)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Prowadzenie ewidencji pism w zakresie pracy merytorycznej działu.
• 2. Prowadzenie ewidencji gwarancji robót prowadzonych przez dział oraz jej bieżąca aktualizacja.
• 3. Prowadzenie ewidencji umów zawartych w ramach bieżącej działalności działu.
• 4. Prowadzenie zamówień publicznych w zakresie zadań merytorycznych realizowanych przez dział oraz wszelkiej sprawozdawczości w tym zakresie, w tym współpraca z Działem Zamówień Publicznych i Planowania Budżetu w zakresie przygotowywania procedur przetargowych dla zamówień dotyczących spraw merytorycznych działu.
• 5. Współdziałanie z jednostką nadrzędną w zakresie zadań wynikających z potrzeb miasta i jego mieszkańców, w tym współpraca z Centrum Dialogu Obywatelskiego i Radami Dzielnic w tym zakresie.
• 6. Prowadzenie spraw związanych z obsługą Mapy potrzeb Opola w zakresie ujętych potrzeb wynikających z działalności MZD.
• 7. Przygotowywanie projektów umów oraz doprowadzanie do ich zawarcia z wykonawcami wyłonionymi w procesie przetargowym.
• 8. Prowadzenie umowy oraz spraw związanych z odprowadzeniem wód opadowych i roztopowych do systemów kanalizacyjnych na terenie Miasta Opola.
• 9. Rozliczanie faktur wynikających z umów oraz spraw związanych z magazynem materiałów budowlanych, znajdującym się na ul. Przeskok 1 w Opolu.
• 10. Przekazywanie niezbędnych danych do sporządzania sprawozdań, wykonywanych przez inne komórki organizacyjne MZD.
• 11. Opracowywanie miesięcznych sprawozdań finansowych w zakresie zadań realizowanych przez dział, w tym współpraca z Działem Księgowości w ty zakresie.
• 12. Prowadzenie nadzoru nad zleconymi robotami i usługami zgodnie z zwartymi umowami.
• 13. Prowadzenie w systemie miesięcznym monitoringu stanu wykorzystania środków finansowych na nadzorowanych robotach i usługach, wynikających z zawartych umów.
• 14. Przygotowywanie korespondencji oraz projektów pism we wszystkich sprawach wymienionych w zakresie obowiązków oraz powierzonych przez kierownika działu.
• 15. Wykonywanie wszystkich innych czynności powierzonych przez kierownika działu eksploatacji.
• 16. Archiwizacja dokumentacji działu.
• 17. Prowadzenie wybranych zagadnień z ewidencji dróg, w tym prowadzenie książek drogi.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Prawo jazdy kat. B

• Prawo kat. B

• Prawo kat. B
  Wymagania niezbędne
  Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania:
  a) obywatelstwo polskie - Oświadczenie
  b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych - Oświadczenie
  c) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne - Oświadczenie
  d) nieposzlakowana opinia - Oświadczenie
  e) wykształcenie: wyższe - Kserokopia dyplomu
  f) doświadczenie zawodowe przy wykonywaniu podobnych czynności - Kserokopia świadectw pracy lub oryginał zaświadczenia w przypadku trwania stosunku pracy
  g) staż pracy: minimum 5 miesięcy w jednostkach samorządowych, w tym na pokrewnych stanowiskach Kserokopia świadectw pracy lub oryginał zaświadczenia w przypadku trwania stosunku pracy
  h) prawo jazdy kat B - Kserokopia prawa jazdy
  i) znajomość pakietu MS Office - Zapis w liście motywacyjnym lub CV
  j) znajomość ustaw: KPA, prawo o ruchu drogowym, prawo zamówień publicznych - Zapis w liście motywacyjnym lub CV
  Wymagania dodatkowe
  Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania:
  a) predyspozycje; komunikatywność, dyspozycyjność, dobre umiejętności organizacyjne, wysoka kultura osobista, sumienność, terminowość, fachowość Zapis w liście motywacyjnym lub CV

• Doświadczenie: 0.05

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 300 do 6 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie zasadnicze: 5300,00 zł - 6200,00 zł brutto plus dodatek za wysługę lat oraz inne składniki wynagrodzenie zgodnie z regulaminem wynagradzania Miejskiego Zarządu Dróg w Opolu oraz zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) list motywacyjny,
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w złożonej przeze mnie ofercie pracy dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji w Miejskim Zarządzie Dróg w Opolu, zgodnie z art. 6 ust. 1, pkt.a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ), co poświadczam własnoręcznym podpisem.
c) kwestionariusz osobowy według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w dziale administracyjno-gospodarczym i kadr Miejskiego Zarządu Dróg w Opolu ,
d) dokument potwierdzający niepełnosprawność ( w przypadku osób niepełnosprawnych), według wzoru dostępnego w ogłoszeniu,
Kompletne aplikacje należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Miejskiego Zarządu Dróg w Opolu ul. płk. Witolda Pileckiego1, II piętro, pokój 234 z dopiskiem:
Dotyczy naboru na stanowisko w Dziale Eksploatacji Dróg i Mostów
w terminie do dnia 12.11.2026r (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP),
decyduje data faktycznego wpływu do MZD .
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ) oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Zarządu Dróg w Opolu.

    Na podstawie art. 13 Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia   27 kwietnia 2016 r., informuję, że administratorem danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Miejski Zarząd Dróg w Opolu z siedzibą przy ul. płk. Witolda Pileckiego 1. Celem przetwarzania tych danych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego, wyłaniającego kandydata na stanowisko w dziale eksploatacji dróg i mostów i zawarcia umowy o pracę. Zakres danych regulują odrębne przepisy. 
     Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych osób, które złożyły swoje oferty do tego naboru   ulegną komisyjnemu zniszczeniu, po upływie 3 miesięcy licząc od dnia następnego po zakończeniu naboru.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, Termin: dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 12.11.2026r