Operator robota spawalniczego (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Obsługa robotów spawalniczych (np. FANUC, KUKA, ABB, YASKAWA lub podobnych), nadzór procesów spawalniczych MIG/MAG, ustawianie parametrów spawania oraz korekta programów robota, czytanie i interpretacja rysunku technicznego, programowanie robotów (uczenie punktów, korekty trajektorii), kontrola jakości spoin (wizualna, zgodność z dokumentacją). Praca od poniedziałku do piątku, w systemie dwuzmianowym, w godzinach 6:00-14:00 lub 7:00-15:00.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: mechaniczne, mechatroniczne lub pokrewne
  znajomość zasad BHP oraz pracy z robotami przemysłowymi, gotowość do pracy zmianowej, aktualne uprawnienia spawalnicze, doświadczenie w obsłudze robotów spawalniczych (np. FANUC, KUKA, ABB, YASKAWA lub podobnych), znajomość procesów spawalniczych MIG/MAG (mile widziana również TIG), umiejętność ustawiania parametrów spawania oraz korekty programów robota, umiejętność czytania i interpretacji rysunku technicznego, podstawowa znajomość programowania robotów (uczenie punktów, korekty trajektorii).

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie ustalane indywidualnie z pracodawcą na podstawie posiadanych kompetencji i doświadczenia. Pracodawca oferuje: stałą podstawę wynagrodzenia, premie, delegacje, 2-3 miesięczne szkolenie w Szwecji, podczas którego zapewnione jest pełne pokrycie kosztów podróży oraz zakwaterowania, możliwość zdobycia unikalnej wiedzy technicznej i pracy na nowoczesnych maszynach CNC w międzynarodowym środowisku, stabilne zatrudnienie po zakończonym szkoleniu - praca w Gdańsku w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym, realne możliwości rozwoju zawodowego, pełne przeszkolenie i wsparcie doświadczonych operatorów na każdym etapie wdrożenia, dostęp do pakietu benefitów pracowniczych (m.in. prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV na adres [email protected]

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail