Opiekun dzieci i młodzieży przy przeprowadzaniu przez jezdnię K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Czuwanie nad bezpieczeństwem pieszych na nadzorowanym przejściu poprzez:
• a) kierowanie ruchem drogowym na przejściu dla pieszych w sposób umożliwiający bezpieczne przejście dzieci przez jezdnię,
• b) reagowanie na nieprawidłowe zachowanie uczniów na nadzorowanym przejściu lub w jego bezpośrednim sąsiedztwie.
• c) sygnalizowanie nadjeżdżającym pojazdom, za pomocą specjalnych oznakowań konieczność zatrzymania się i przepuszczenia dzieci przez jezdnię.
• 2. Wykonywanie innych zadań w czasie, kiedy nie przebywa na przejściu, związanych z bezpieczeństwem uczniów, zlecanych przez dyrektora szkoły.
• 3. Uczestnictwo w szkoleniach związanych z bezpieczeństwem ruchu drogowego, a w szczególności w szkoleniach przedłużających ważność zaświadczenia o posiadaniu uprawnień do wykonywania niektórych czynności związanych z kierowaniem ruchem drogowym.
• 4. Do obowiązków pracownika w czasie ferii zimowych i letnich oraz w czasie przeprowadzanych remontów należy czynny udział w pracach porządkowych prowadzonych w szkole stosownie do opracowanego, na ten czas, przez kierownika gospodarczego planu pracy.
• 5. Wykonywanie innych czynności wynikających ze Statutu Szkoły oraz zleconych przez przełożonych.

Wymagania:

• Wykształcenie: podstawowe
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
  Wymagania zaliczone do dwóch pierwszych grup weryfikowane są podczas czytania CV, analizę dokumentów kandydata potwierdzających zdobyte kwalifikacje.

Wymagania dotyczące osobowości kandydata weryfikowane są poprzez bezpośredni wywiad z kandydatem:

1. Wykształcenie i inne kwalifikacje: minimum podstawowe
2. Doświadczenie i umiejętności:

• doświadczenie Mile widziane doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku.
• umiejętność obsługi sprzętu do dokonywania drobnych napraw.

3. Cechy osobowości

1. cierpliwość,
2. uprzejmość,
3. kultura osobista,
4. punktualność,
5. łatwość nawiązywania kontaktów,
6. odpowiedzialność,
7. sumienność,
8. obowiązkowość,
9. stanowczość,
10. dyspozycyjność,
11. odporność na stres,
12. zaangażowanie w wykonywaną pracę,
13. komunikatywność,
14. biegła znajomość języka polskiego.

Dokumenty aplikacyjne:

1. list motywacyjny;
2. życiorys - Curriculum Vitae;
3. kwestionariusz osobowy;
4. kserokopie świadectw pracy;
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
6. inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.
   List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019, poz.1781) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2019, poz.1282)".

Kontakt: osobisty, kontakt e-mail: [email protected], tel. 22 679 78 95.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 830 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Do wynagrodzenia doliczane: 20% premii, wysługa do 20%.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne:

1. list motywacyjny;
2. życiorys - Curriculum Vitae;
3. kwestionariusz osobowy;
4. kserokopie świadectw pracy;
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
6. inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.
   List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019, poz.1781) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2019, poz.1282)".

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail