opiekun/opiekunka

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. zapewnienie dzieciom opieki oraz bezpieczeństwa podczas pobytu w żłobku,
• 2. planowanie i prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnych i zabaw dostosowanych do wieku, potrzeb, zainteresowań i możliwości dzieci,
• 3. realizowanie programu adaptacji oraz planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego żłobka,
• 4. obserwowanie rozwoju i samopoczucia dzieci oraz reagowanie na ich indywidualne potrzeby,
• 5. wspieranie rozwoju psychomotorycznego i emocjonalnego dzieci,
• 6. wspieranie dzieci w czynnościach samoobsługowych,
• 7. wykonywanie czynności pielęgnacyjnych i higienicznych,
• 8. organizowanie dzieciom czasu w sposób zapewniający prawidłowy rozwój,
• 9. współpraca z rodzicami oraz pozostałymi pracownikami żłobka,
• 10. dbanie o ład, porządek i estetykę pomieszczeń oraz stanowiska pracy,

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Język: angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
• Przygotowanie pedagogiczne
• Położna – prawo wykonywania zawodu
• Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym
• Pielęgniarka – prawo wykonywania zawodu
• doświadczenie w pracy w zespole
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• doświadczenie w pracy w zespole
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
  [Umiejętność 2] : znajomość potrzeb rozwojowych dzieci do lat 3 oraz zasad bezpiecznej opieki
  [Umiejętność 1] : umiejętność pracy z dziećmi do lat 3
  [Inne] : Szczegółowe informacje dotyczące naboru oraz wymaganych dokumentów są dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Żłobka w Raczkach https://nieboraczki.biuletyn.net/ oraz na stronie Urzędu Gminy Raczki. W razie pytań prosimy o kontakt telefoniczny: 87 737 70 11
  Wymagania niezbędne:

1. Spełnienie wymagań kwalifikacyjnych określonych w art. 16 ustawy o opiece nad dziećmi
   w wieku do lat 3, tj.:

1. posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela
   wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga
   opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga
   wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego, lub
2. ukończenie studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne
   wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologicznopedagogicznej
   w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika
   małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia
   lub psychologia wychowawcza, lub
3. odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z
   udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia:
   a) wyższego na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane
   z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w
   celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności, lub
   b) średniego lub średniego branżowego oraz:

• co najmniej rocznego doświadczenia w pracy z dziećmi w wieku do lat 3, lub
• przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbycie 280-
  godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych,
  polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o
  którym mowa w ust. 1.

2. obywatelstwo polskie,
3. nieposzlakowana opinia,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
6. brak pozbawienia, zawieszenia ani ograniczenia władzy rodzicielskiej obecnie oraz w
   przeszłości,
7. brak zaległości w regulowaniu zobowiązań alimentacyjnych wynikających z wyroku sądu
   lub ugody, jeżeli obowiązek został nałożony,
8. brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia
   publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. posiadanie aktualnego orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych albo bycie
   gotowym do jego uzyskania przed rozpoczęciem pracy,
10. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na wskazanym stanowisku,
11. umiejętność pracy z dziećmi w wieku do lat 3,
12. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
    z dostępem ograniczonym.
    II. Wymagania dodatkowe:
13. doświadczenie w pracy z dziećmi,
14. znajomość potrzeb rozwojowych dzieci do lat 3 oraz zasad bezpiecznej opieki,
15. komunikatywność, cierpliwość i odpowiedzialność,
16. umiejętność pracy w zespole,
17. kreatywność i zaangażowanie,
18. wysoka kultura osobista,
19. mile widziane dodatkowe kursy i szkolenia związane z opieką, wychowaniem i rozwojem
    małego dziecka.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 060 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. CV, list motywacyjny oraz podanie o pracę,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje,
4. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe jeżeli dotyczy,
5. oświadczenie, że kandydat:
   1)posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

2. posiada obywatelstwo polskie,
3. spełnia rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
4. nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza nie została mu zawieszona ani
   ograniczona,
5. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony
   na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
6. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwo umyślne ścigane z
   oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw w Tle Seksualnym z
   dostępem ograniczonym
8. o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na oferowanym stanowisku,

6. oświadczenie o państwie lub państwach zamieszkania w ostatnich 20 lat,
7. podpisana klauzula RODO.
   Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, podanie o pracę oraz CV należy własnoręcznie
   podpisać. Kserokopie składanych dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem
   przez kandydata. Kandydaci proszeni są o podanie danych kontaktowych.

Termin i miejsce składania dokumentów:

1. Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach w terminie do 16 września 2026 r. do
   godz. 14:30 (decyduje data i godzina wpływu dokumentów):

1. osobiście w Urzędzie Gminy Raczki, ul. Plac Kościuszki 14, 16-420 Raczki, pok. nr
   11, w godzinach pracy Urzędu,
2. przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Raczki, ul. Plac Kościuszki 14, 16-420 Raczki

2. Na kopercie należy umieścić dopisek:
   Nabór na stanowisko opiekuna/opiekunki"

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail