Opiekun/Opiekunka w żłobku

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• sprawowanie bezpośredniej, stałej opieki i odpowiedzialnej opieki na dziećmi w wieku do lat 3, z uwzględnieniem ich potrzeb rozwojowych oraz bezpieczeństwa,
• wykonywanie czynności opiekuńczych i organizacyjnych związanych z pobytem dzieci w żłobku, w tym przygotowywanie sal do zajęć i posiłków, spieranie dzieci w czynnościach samoobsługowych oraz zapewnienie bezpieczeństwa podczas spacerów i wyjść poza teren placówki,
• wspieranie i stymulowanie rozwoju psychoruchowego dzieci poprzez działania dostosowane do ich wieku i indywidualnych możliwości,
• dbanie o porządek, czystość oraz właściwy stan wyposażenia, zabawek i pomocy przeznaczonych do pracy z dziećmi,
• planowanie, organizowanie i prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych,edukacyjnych,ruchowych,muzycznych,plastycznych i sensorycznych,
• prowadzenie dokumentacji związanej z opieką na dziećmi zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami wewnętrznymi,
• współpraca a dyrektorem, pracownikami żłobka oraz rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania placówki,
• przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa, procedur dotyczących ochrony danych osobowych,
• udział w działaniach służących podnoszeniu jakości opieki ,wychowania i edukacji realizowanych z żłobku,
• wykonywanie innych poleceń dyrektora wynikających z organizacji pracy żłobka.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie lub kwalifikacje kierunkowe Kandydat/ka na w/w stanowisko:
• 1. posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela
• wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga
• opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga
• wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
• 2. ma ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne
• wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy
• psychologiczno pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach edukacja prorozwojowa,
• pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju
• i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
• 3. to osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako
• opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej
• wykształcenie:
• wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane
• z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80 godzinne szkolenie
• w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
• średnie lub średnie branżowe oraz:
• co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
• przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280 godzin szkolenia, z czego co
• najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu
• opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna.
• Jeżeli osoba, która nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej
• 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest
• w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80
• godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz u umiejętności.
• 4. posiada obywatelstwo polskie, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa
• polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym
• w przepisach o służbie cywilnej,
• 5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw
• publicznych,
• 6. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo
• umyślne oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
• z dostępem ograniczonym,
• 7. jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza
• rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,
• 8. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony
• na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
• 9. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
• 10. stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na w/w stanowisku.
• Wymagania dodatkowe:
• 1. znajomość ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz Rozporządzenia
• Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 roku w sprawie
• standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3,
• 2. znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
• 3. bardzo dobry kontakt z dziećmi,
• 4. zdolności manualne, muzyczne, plastyczne,
• 5. wysoka kultura osobista,
• 6. umiejętność radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów,
• 7. predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, cierpliwość, wyrozumiałość,
• kreatywność, zdolność empatii, komunikatywność, obowiązkowość, umiejętność
• pracy w zespole, umiejętność pracy z dzieckiem.
• Mile widziane:
• 1. doświadczenie na podobnym stanowisku,
• 2. szkolenie z pierwszej pomocy przedmedycznej,
• 3. orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych,
• 4. zaświadczenie o niekaralności.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 060 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wszelkie składane dokumenty winny być własnoręcznie podpisane, a w przypadku złożenia kserokopii dokumentów powinny być one potwierdzone przez kandydata/tkę za zgodność z oryginałem.

1. list motywacyjny,
2. życiorys (curriculum vitae) wraz z opisem dotychczasowej pracy zawodowej,
3. kwestionariusz osobowy,
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz kwalifikacje,
5. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
6. podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej oraz korzystaniu
   z pełni praw publicznych,
7. podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie jest i nie był/a skazany/a prawomocnym
   wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że,
   nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
8. podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a i nie jest pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu/jej zawieszona ani ograniczona,
9. podpisane oświadczenie, że kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego
   pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
10. podpisane oświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
11. podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
12. podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
13. podpisane oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na udostępnianie i przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do
    realizacji celu naboru na w/w stanowisko.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon